Trainer

Requirement:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan Pendidikan, Psikologi, Manajemen, Komunikasi, Manajemen SDM, atau bidang yang relevan

• Memiliki pengalaman sebagai Trainer/Fasilitator, 1–2 tahun

• Memiliki kemampuan public speaking, presentation yang baik

• Mampu menyusun modul, materi presentasi, dan bahan pelatihan secara sistematis

• Memahami metode pelatihan, evaluasi training

• Mampu menggunakan Microsoft Office, terutama PowerPoint dan Excel

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

• Kreatif, energik, percaya diri, dan mampu membangun engagement peserta

• Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan manajemen waktu

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Jobdesc:

• Melakukan Training Needs Analysis (TNA) berdasarkan kebutuhan pengembangan kompetensi
• Menyusun dan mengembangkan materi pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan
• Melaksanakan training untuk karyawan
• Membuat jadwal, metode, dan media pelatihan
• Menyampaikan materi secara menarik, jelas, dan mudah dipahami
• Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan mengukur hasil belajar peserta
• Membuat laporan pelaksanaan dan hasil training
• Berkoordinasi dengan user/departemen terkait, dan management mengenai program training
• Memastikan materi training sesuai dengan SOP, kebijakan, dan kebutuhan operasional perusahaan