Trainer For Training

Responsibility:

1. Menguasai, memahami, dan melaksanakan Training Mandatory dan membuat pengembangan materi sesuai dengan kebutuhan sales di lapangan.
2. Mengusai, Memahami dan Melaksanakan System Development quality acceleration (SDQA).
3. Melaksanakan tugas yang diberikan dari atasan sesuai dengan ketentuan perusahaan.
4. Membuat, dan Melaksanakan Training Mandatory dan Pengembangan materi sesuai dengan kebutuhan Sales di lapangan.
5. Mengontrol pencapaian System Development quality acceleration (SDQA) sesuai dengan Target.
6. Membuat dan mengontrol System penilaian dan mengevaluasi hasil Training untuk perbaikan dan pengembangan materi.
7. Memastikan kesiapan Sales di Lapangan (Pemahaman Product, Skill, Grooming dan Attitude).

Requirements:

1. Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
2. Pengalaman 1-3 tahun di bidang Learning & Development atau Training & Development.
3. Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
4. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki inisiatif tinggi.
5. Keterampilan analitis dan problem-solving untuk mengembangkan strategi pelatihan yang efektif.
6. Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan berbasis kompetensi.
7. Memiliki sertifikasi training merupakan nilai tambah.