Trainer Spesialis ( Jakarta Based)

Deskripsi Pekerjaan:

1. Perancangan Sistem Pengembangan Mahasiswa: Melakukan riset mendalam mengenai standar pendidikan tinggi lokal di Indonesia, kebutuhan industri akan tenaga kerja, serta tantangan pengembangan karir yang dihadapi mahasiswa. Berdasarkan hal tersebut dan selaras dengan target strategis perusahaan, memimpin perancangan sistem pengembangan mahasiswa secara menyeluruh, mulai dari tahap pra-rekrutmen, pelatihan pasca bergabung, hingga pertumbuhan karir jangka panjang. Ini mencakup kerangka sistem pelatihan, penyusunan kurikulum, standar penilaian, jalur promosi, dan lain-lain.

2. Pelaksanaan dan Optimalisasi Program Pelatihan: Menyusun rencana pelatihan tahunan, bulanan, dan mingguan berdasarkan sistem yang telah dirancang. Bertanggung jawab atas penyelenggaraan dan implementasi kursus pelatihan (termasuk pengajaran daring/luring, bimbingan praktis, pengajaran berbasis studi kasus), memantau seluruh proses pelatihan, mengumpulkan umpan balik peserta dan data efektivitas pelatihan, serta terus-menerus mengoptimalkan konten, format, dan prosedur pelatihan.

3. Integrasi Sumber Daya Pelatihan Lokal: Menggali dan mengidentifikasi sumber daya pelatihan lokal yang berkualitas di Indonesia, seperti instruktur, materi ajar, dan basis praktik kerja. Membangun bank sumber daya pelatihan lokal, mendorong kerja sama antara universitas dan perusahaan (link and match) serta kolaborasi antar industri, guna menyediakan dukungan yang beragam bagi program pelatihan mahasiswa.

4. Evaluasi dan Peningkatan Efektivitas Pelatihan: Membangun sistem evaluasi efektivitas pelatihan yang ilmiah. Menilai hasil pelatihan melalui ujian, penilaian praktik kerja, survei kuesioner, pelacakan pengembangan karir, dan metode lainnya. Menganalisis permasalahan yang ada dan mengajukan rencana perbaikan untuk terus meningkatkan kualitas pelatihan.

5. Pendampingan dan Pelacakan Perkembangan Mahasiswa: Memantau kemajuan belajar dan adaptasi kerja mahasiswa yang mengikuti pelatihan. Memberikan bimbingan perkembangan karir yang personal dan menjawab pertanyaan-pertanyaan mereka, membantu mahasiswa untuk cepat beradaptasi dengan perusahaan dan mencapai target pengembangan karir mereka, sekaligus mendukung pembangunan sistem kaderisasi talenta perusahaan.

Persyaratan Pekerjaan:

1. Pendidikan minimal S1/D4 atau sederajat.

2. Diutamakan berlatar belakang pendidikan Ilmu Pendidikan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait lainnya. Memiliki pengetahuan sistematis mengenai perancangan sistem pelatihan dan pengembangan talenta.

3. Memiliki sertifikasi terkait Pelatihan untuk Pelatih (ToT) menjadi nilai plus.

4. Memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik.

5. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang perancangan sistem pelatihan, pelatihan mahasiswa atau Freshgraduate . Diutamakan yang memahami sistem pendidikan lokal Indonesia, karakteristik pasar tenaga kerja, serta kebutuhan pengembangan freshgraduate terkhusus di INDUSTRI MANUFAKTUR NIKEL atau sejenisnya. Nilai tambah bagi yang memiliki pengalaman dalam menjalankan proyek kerja sama universitas-perusahaan dan integrasi sumber daya pelatihan.

6. Memiliki kemampuan kuat dalam perancangan sistem dan penulisan proposal/rancangan program.

7. Memiliki kemampuan unggul dalam pengorganisasian dan pelaksanaan pelatihan. Pandai dalam menghidupkan suasana pelatihan, serta mampu melaksanakan pengajaran pelatihan (daring/luring) dan bimbingan praktis secara efektif.

8. Memiliki kemampuan baik dalam integrasi sumber daya serta komunikasi dan koordinasi. Mampu dengan cepat menghubungkan sumber daya internal dan eksternal untuk mendorong realisasi proyek pelatihan.

9. Memiliki wawasan pasar yang tajam dan kemampuan pemecahan masalah. Mampu dengan cepat menangkap tren industri dan tantangan dalam pelatihan, serta mengajukan rencana optimalisasi yang tepat sasaran.

10. Memiliki etos kerja yang serius, bertanggung jawab, dan sabar. Memiliki dedikasi terhadap dunia pelatihan, pandai menggali potensi kelompok muda, dan memiliki semangat kerja sama tim yang baik.

11. Bersedia melakukan perjalanan dinas.

12. Mahir dalam mengoperasikan komputer.