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1 Responsabile Payroll _ Roma _ DGRP03I

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1 Responsabile Payroll _ Roma _ DGRP03I

Agenzia Del Demanio

1 Responsabile Payroll _ Roma _ DGRP03I

7 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Rome, Metropolitan City of Rome Capital, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

16 October 2026

What they need


L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di N. Una/Un Responsabile Payroll, da impiegare presso la sede di Roma

Requisiti di ammissione:

  • Titolo di studio

Laurea triennale e/o magistrale.

  • Esperienza maturata

Aver maturato almeno 8 (otto) anni in qualità di Responsabile payroll in Enti Pubblici o altri soggetti pubblici, studi professionali, aziende di primario rilievo di medie/grande dimensione. È altresì necessario aver coordinato gruppi di risorse.

  • Competenze tecnico-specialistiche della posizione

Normativa del lavoro e contrattazione collettiva (CCNL)
Normativa Previdenza e Fiscalità
Conoscenza dei principali software di gestione delle paghe
Esperienza nella gestione di team e coordinamento attività
Padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel

  • Competenze organizzative, relazionali e personali

Visione strategica e di contesto

Decisionalità e responsabilità

Gestione dei conflitti

Integrazione interfunzionale

Leadership e guida

Responsabilizzazione dei collaboratori e delega

Pianificazione e organizzazione

Resilienza e gestione delle emozioni

Principali aree di attività previste per la posizione
La risorsa selezionata sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:

  • Coordinamento e supervisione del processo di elaborazione delle retribuzioni, assicurando il presidio e la gestione del rapporto con il fornitore esterno incaricato del servizio di payroll in outsourcing
  • Gestione amministrativa del rapporto di lavoro e dei relativi adempimenti fiscali e previdenziali nonché dei rapporti con Istituti assicurativi e previdenziali, enti pubblici e Amministrazioni dello Stato per le materie di competenza.
  • Applicazione delle disposizioni normative in materia di pubblico impiego
  • Monitoraggio e recepimento delle novità legislative
  • Coordinamento e sviluppo del personale assegnato

Titolo di preferenza
Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1, Legge 68/99.

Competenze informatiche
Ottime capacità di utilizzo pacchetto Office.

Patenti
È richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).

Contratto previsto
Tempo indeterminato.

Cosa offriamo
Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit: assicurazione sanitaria, previdenza complementare, cellulare aziendale

Inquadramento
Livello Q. Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”.

Range Retributivo
€ 48.000/57.000

Sede
Roma

Per candidarsi
La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi“ sul sito www.agenziademanio.it indicando il riferimento DGRP03I, entro le ore 23:59 del giorno 30/10/2026 autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura.
I candidati devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali).
I CV dei candidati ritenuti inidonei nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 12 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.
Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci.
Per rendere funzionale l’inserimento e consolidarlo nella Direzione di appartenenza, è indispensabile la permanenza nella stessa per almeno 36 mesi. L’Agenzia pertanto non prenderà in considerazione richieste di trasferimento avanzate prima di tale periodo.
I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti.
L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.

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