Addetta/o alle Risorse Umane

Sass Dlacia S.p.A. è una realtà in forte crescita nel settore dell’ospitalità, con strutture di riferimento in contesti unici e un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua evoluzione. Gestiamo più strutture ricettive con un’organizzazione articolata, un team ampio e una visione orientata alla qualità del servizio, alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo continuo.

Per rafforzare la nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alle Risorse Umane che supporti la gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo alla strutturazione dei processi HR aziendali.

Principali attività

La risorsa affiancherà la Direzione e le funzioni aziendali nella gestione quotidiana delle attività HR, con particolare riferimento a:

• supporto nella gestione amministrativa del personale;
• raccolta e verifica della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
• supporto nei rapporti con consulenti del lavoro, responsabili di struttura e dipendenti;
• aggiornamento di anagrafiche, documentazione contrattuale, scadenziari e archivi HR;
• supporto nella rilevazione presenze, controllo dati e flussi informativi collegati;
• collaborazione nella gestione di onboarding, inserimenti e organizzazione documentale dei nuovi assunti;
• supporto nella predisposizione e nel monitoraggio di procedure interne, mansionari e processi organizzativi;
• attività di back office HR e supporto generale alla funzione del personale.

Profilo ricercato

Cerchiamo una persona precisa, riservata, organizzata e con voglia di crescere in un contesto aziendale strutturato e in espansione.

Requisiti

• diploma o laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o affine;
• interesse concreto per l’ambito risorse umane e amministrazione del personale;
• buona capacità organizzativa e attenzione al dettaglio;
• riservatezza nella gestione delle informazioni;
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali;
• capacità di relazionarsi con interlocutori diversi e di lavorare in team.

Costituiscono titolo preferenziale

• esperienza, anche breve, in ambito HR, amministrazione del personale o attività impiegatizie affini;
• conoscenza base della documentazione contrattuale e dei principali processi di gestione del personale;
• esperienza in aziende strutturate o nel settore hospitality/turismo.

Cosa offriamo

• inserimento in una realtà imprenditoriale solida, ambiziosa e in forte crescita;
• possibilità concreta di formazione e sviluppo professionale nell’area HR;
• ambiente dinamico, operativo e orientato al miglioramento continuo;
• confronto diretto con una struttura organizzativa in evoluzione e con progetti aziendali di ampio respiro.