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Addetto/a Reporting e Bilancio Consolidato

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Hybrid

Addetto/a Reporting e Bilancio Consolidato

Zucchetti

Addetto/a Reporting e Bilancio Consolidato

25 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

26900 Lodi, Province of Lodi, Italy

Work mode:

Hybrid

Published on:

1 October 2026

What they need


Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti! www.zucchetti.it Posizione Per la sede di Lodi siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di addetto/a al Reporting e Bilancio Consolidato del Gruppo Zucchetti.

Il Team La figura verrà inserita nell’ufficio Reporting e Bilancio Consolidato del Gruppo Zucchetti.

Ruolo La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • predisposizione e analisi del reporting mensile (conto economico, stato patrimoniale e cash flow);
  • predisposizione del bilancio consolidato gestionale;
  • predisposizione del consolidato civilistico secondo i principi contabili italiani;
  • gestione delle attività legate alla componente ESG (Environmental, Social e Governance) per la rendicontazione e valutazione dell'impatto etico, della sostenibilità e dell'affidabilità a lungo termine di un'azienda, con l'obiettivo di adempiere agli obblighi previsti dalle normative vigenti.

Obiettivi L’obiettivo sarà quello di predisporre e garantire la corretta rappresentazione economica, patrimoniale e finanziaria del Gruppo Zucchetti assicurandone la conformità normativa.

Requisiti

  • Laurea in discipline Economiche;
  • Esperienza pregeressa in società di revisione o affini;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office;
  • Capacità di analisi, precisione e organizzazione;
  • Predisposizione al lavoro in team;
  • Capacità di problem solving.

Altre Informazioni Ti offriamo:

  • CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
  • Inserimento in tirocinio con compenso per figure junior;
  • RAL per figure con esperienza: da 29.000€ a 32.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione.
  • Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
  • Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
  • People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
  • Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
  • Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
  • Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

Vuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook!

#BeZucchetti Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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