Addetto/Addetta Ufficio Paghe e Personale

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’ufficio paghe e personale e, attraverso un iniziale periodo di affiancamento, fornirà supporto nelle attività amministrative relative alla gestione dei dipendenti.

La ricerca è rivolta anche a profili junior senza esperienza, interessati a intraprendere un percorso professionale nell’ambito dell’amministrazione del personale.

In Particolare, Le Attività Previste Potranno Includere

• Rilevazione presenze e gestione di ferie, permessi e assenze;
• Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale e anagrafiche del personale;
• Supporto alla preparazione dei dati per l’elaborazione delle buste paga;
• Gestione e archiviazione della documentazione relativa a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
• Supporto alle comunicazioni interne e alle attività quotidiane dell’ufficio Risorse Umane.

Requirements Requisiti

• Diploma in ambito amministrativo o contabile, laurea in Economia, Giurisprudenza o titolo equivalente;
• Gradita eventuale esperienza, anche breve, nell’amministrazione del personale, nell’elaborazione paghe o presso studi di consulenza del lavoro;
• Buona conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Microsoft Office;
• Interesse per la normativa del lavoro e per la gestione amministrativa del personale;
• Precisione, riservatezza e attenzione nella gestione dei dati;
• Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in squadra;
• La conoscenza delle lingue straniere non è necessaria;
• Disponibilità al lavoro full-time a giornata.

Orario di lavoro

• Orario full-time;
• Dal lunedì al venerdì;
• Orario a giornata.

Inquadramento

• CCNL: Ceramica Industria;
• RAL indicativa compresa tra €24.000 e €30.000, da valutare in base al titolo di studio, all’esperienza e alle competenze maturate;
• Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 12 mesi;
• Inserimento finalizzato alla valutazione per una successiva assunzione a tempo indeterminato;
• Formazione e affiancamento iniziale;
• Luogo di lavoro: Casalgrande (RE), sede centrale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016.

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