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Pittini Group

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8 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

33010 Osoppo, Province of Udine, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


Chi siamo Il Gruppo Pittini , realtà con 2000 collaboratori, 23 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi, è alla ricerca di un/a AI Specialist, da inserire all'interno di Ferriere Nord .

Responsabilità principali del ruolo Per supportare l'evoluzione digitale del Gruppo siamo alla ricerca di un/una AI Specialist, figura che contribuirà all'adozione e allo sviluppo di soluzioni di Artificial Intelligence capaci di generare valore concreto per i processi aziendali.

La persona entrerà a far parte del percorso di trasformazione digitale del Gruppo, collaborando con le diverse funzioni aziendali per individuare opportunità di applicazione dell'Intelligenza Artificiale e accompagnarne la realizzazione, dall'analisi dei requisiti fino alla messa in esercizio delle soluzioni.

Opererà nel rispetto delle linee guida di governance aziendale, favorendo l'integrazione delle tecnologie AI con i sistemi informativi esistenti e contribuendo alla diffusione di una cultura data-driven e AI-oriented.

Chi cerchiamo Una Persona Proattiva, Dinamica e Precisa Con

  • Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria/Informatica o discipline affini
  • Conoscenza dei principali concetti di Intelligenza Artificiale, Machine Learning e Generative AI
  • Buona conoscenza di Python e delle principali librerie per analisi dati e AI
  • Competenze di data analysis, elaborazione e interpretazione dei dati
  • Conoscenza di LLM (Large Language Models) e strumenti di AI generativa
  • Capacità di utilizzo e integrazione di API e servizi AI
  • Conoscenza di tecniche di prompt engineering
  • Familiarità con database SQL e gestione dei datiConoscenza dei principali strumenti cloud e piattaforme AI
  • Capacità di sviluppare proof of concept e soluzioni AI applicabili ai processi aziendali
  • Capacità di analizzare un processo e individuare opportunità di automazione e miglioramento tramite AI
  • Buone capacità di problem solving, pensiero analitico e apprendimento continuo
  • Attitudine a lavorare in team multidisciplinari, interfacciandosi anche con utenti non tecnici

Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico - Industria (Cod. CNEL C011) e un percorso strutturato di onboarding e sviluppo professionale, accompagnato dalla scuola di formazione aziendale.

La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra €28.000 e €32.000, riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato, oltre a eventuali elementi variabili e premianti, non predeterminabili nella misura.

Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include:

  • Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale;
  • Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità;
  • Flessibilità e servizi: mensa aziendale, smart working fino a 5 giorni al mese (con ulteriori giornate attivabili in caso di necessità), convenzioni dedicate e incentivi per la mobilità sostenibile.

Per scoprire di più Esplora il Pittini Virtual Tour per visitare gli uffici e gli stabilimenti produttivi del Gruppo Pittini.

Approfondisci il nostro processo di selezione.

Se al momento non dovessero esserci posizioni in linea con il tuo profilo, ti invitiamo comunque a inviare la tua candidatura spontanea. Saremo lieti di valutarla per future opportunità.

La ricerca è effettuata nel rispetto delle pari opportunità ai sensi delle normative vigenti. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.

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