AIUTO CUOCO / CUOCA - WATERFRONT GENOVA

Poormanger è alla ricerca di risorse da inserire nel team del nuovo punto vendita di prossima apertura presso il Waterfront di Genova . Le figure selezionate si occuperanno principalmente delle seguenti attività:

• preparazione e manipolazione di alimenti e materie prime, utilizzando le attrezzature di cucina;
• supporto nella preparazione dei piatti presenti a menù e nel servizio al banco;
• gestione delle preparazioni di cucina e ricezione degli ordini;
• monitoraggio del rispetto degli standard qualitativi e quantitativi definiti dall'azienda;
• applicazione delle procedure previste dal Piano di Autocontrollo HACCP;
• utilizzo e gestione della cassa intelligente;
• accoglienza e assistenza della clientela, garantendo un servizio cortese e orientato alla soddisfazione del cliente.

I candidati ideali hanno maturato una precedente esperienza nel settore della ristorazione e presso esercizi commerciali a contatto con il pubblico. Completano il profilo dinamismo, entusiasmo, predisposizione al lavoro di squadra e spiccato orientamento al cliente.

È richiesta la disponibilità a partecipare a un periodo di formazione della durata massima di due settimane presso uno dei punti vendita Poormanger di Torino ; le spese sostenute saranno rimborsate secondo quanto previsto dalla policy aziendale.

COSA OFFRIAMO?

• Offriamo un contratto part-time di 30 ore settimanali, articolato su 6 giorni con turni flessibili dal lunedì alla domenica.
• L'inserimento è previsto con contratto a tempo determinato, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato.
• L'inquadramento sarà al 5° livello del CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale.

La retribuzione annua lorda di riferimento è pari a € 22.656,34, da riparametrare alla % part-time e definita sulla base dell'esperienza, delle competenze maturate e di quanto previsto dalla contrattazione collettiva applicabile.

Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy

Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).