ASPP Specialist

Descrizione

L’ASPP, riportando all’RSPP, garantisce e sovrintende il rispetto degli adempimenti di legge in materia di Sicurezza sul Lavoro. Sulla base delle indicazioni dell’RSPP, provvede a definire le politiche sulla Sicurezza e garantirne la corretta attuazione, proponendo nuovi progetti e monitorando le performance previste dai programmi.

Responsabilità

• Supporta l’RSPP nel garantire che la sede sia dotata di dispositivi di sicurezza idonei e funzionanti e misure di sicurezza adeguate al fine di salvaguardare il patrimonio e le risorse aziendali.
• Attua piani operativi volti essenzialmente a prevenire ma anche a fronteggiare e superare eventi che possano danneggiare le risorse materiali organizzative ed umane della società.
• Garantisce il costante monitoraggio e aggiornamento del sistema di salute e sicurezza e l’osservanza delle prescrizioni necessarie per mantenere la certificazione OHSAS 18001, anche curando l’aggiornamento dei documenti previsti dal sistema di gestione
• Supporta l’RSPP nell’effettuazione delle attività di valutazione dei rischi e nella costituzione del servizio di prevenzione e protezione (addetti al servizio, squadra di emergenza, squadra pronto soccorso, medico competente)
• Gestisce gli audit periodici ed i rapporti con i consulenti esterni esperti in sicurezza sul lavoro
• Supervisiona e controlla le verifiche periodiche ed i collaudi effettuati in merito agli impianti antincendio, aggiornando l’apposito registro
• Si accerta degli interventi di ripristino degli impianti a seguito di emergenze (es. incendio)
• Convoca l’ASL per le verifiche di apparecchiature in pressione, caldaie e mezzi di sollevamento (carroponti, paranchi, scale aeree, etc.)

Requisiti

• Laurea in ambito Tecnico/Ingegneristico
• Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo preferibilmente in contesti industriali.
• Formazione per RSPP, D. lgs 81/08
• Esperienza in Sistemi di gestione sicurezza e ambiente
• Costituirà un plus l’abilitazione Auditor ISO 45001 ed 14001
• Conoscenze dei principali strumenti informatici
• Completano il profilo: buone attitudini ai rapporti interpersonali, capacità di leadership e organizzazione di gruppi di lavoro, orientamento agli obiettivi, capacità innovative ed organizzative, problem solving, capacità di analisi e di sintesi.

Cosa offriamo

• Tipologia contrattuale: CCNL Metalmeccanico, tempo indeterminato
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Percorsi formativi tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Sistema integrato di welfare aziendale
• Copertura sanitaria e previdenza complementare

Sede di lavoro: Provincia di Caserta (CE)

Crediamo nella diversità e nell’inclusione: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine e orientamento