Assistant store manager

Per importante realtà nel mondo del Make up, stiamo cercando un Assistant Store Manager.

Ti occuperai di:

• Gestire a 360° il tuo floor corrispondente a uno o più di uno dei 4 assi merceologici presenti nello store;

• Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor;

• Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello store;

• Monitorare le prestazioni del tuo team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati;

• Assicurare il raggiungimento del tuo reparto (raggiungimento budget e target);

• Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM);

• Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…);

• Gestione del magazzino e mantenimento del corretto livello di stock e riassortimento del prodotto;

• Formazione delle figure più junior nel loro percorso di crescita;

ORARIO: Full time 40 ore settimanali da Lunedì alla Domenica con 2 giorno di riposo settimanale a rotazione.

CONTRATTO: Tempo indeterminato

Requisiti richiesti:

• Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici;

• Conoscenza dei principali KPI del commercio, gestione dei budget, attitudine all'analisi e alle attività di reportistica periodica;

• Agilità, dinamismo e problem solving;

• Forte orientamento ai risultati;

• Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.

Retribuzione e Benefits:

25.000€ - 30.000€

Buoni pasto da 8€ + Bonus mensile al raggiungimento degli obiettivi + accesso al pacchetto benefit e welfare.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016