ASSISTANT STORE MANAGER (Modena)

LA TUA NUOVA POSIZIONE:

Stiamo cercando un* Assistant Store Manager che si unisca al nostro team di Modena.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’:

Supporterai il direttore del negozio nella gestione efficace del negozio, migliorando le performance di vendita, garantendo un eccellente servizio ai clienti e assicurando che il team svolga le attività quotidiane in un ambiente positivo.

• Pianificare, attuare e monitorare le misure necessarie per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
• Possedere una buona conoscenza dei prodotti e della moda.
• Conoscere e applicare gli standard di visual merchandising del marchio e della stagione.
• Garantire e collaborare all'attuazione degli standard di merchandising e ottimizzare lo spazio di vendita per massimizzare la redditività.
• Agire come modello di ruolo e promuovere una comunicazione efficace all'interno del team di vendita.
• Reclutare, formare e garantire la perfetta integrazione dei nuovi dipendenti.

CHI SEI:

Esperienza di gestione e visual merchandising in un negozio dinamico nel settore della moda (almeno 1 anno). Orientamento al cliente e all'immagine, conoscenza del prodotto e orientamento commerciale. Motivazione e passione per la gestione delle persone attraverso l'esempio. Persona orientata alle vendite, organizzata e tenace, problem solver, capace di lavorare bene sotto pressione e di adattarsi ai cambiamenti.

In conformità al Regolamento (UE) 2024/1689, La informiamo che potranno essere utilizzati sistemi di intelligenza artificiale come supporto nel processo di selezione della Sua candidatura, garantendo la trasparenza del processo. Tali sistemi non adottano decisioni autonome: il processo è supervisionato dal nostro team di selezione, a cui spetta in esclusiva la decisione finale, dopo aver valutato le Sue competenze e la Sua esperienza. Se desidera un'altra via di gestione, scriva a recruitment_[email protected]

Esperienza di gestione e visual merchandising in un negozio dinamico nel settore della moda (almeno 1 anno). Orientamento al cliente e all'immagine, conoscenza del prodotto e orientamento commerciale. Motivazione e passione per la gestione delle persone attraverso l'esempio. Persona orientata alle vendite, organizzata e tenace, problem solver, capace di lavorare bene sotto pressione e di adattarsi ai cambiamenti.