Assistente risorse umane

Bugnion è una delle principali realtà europee nella consulenza in proprietà intellettuale, specializzata nella tutela e valorizzazione di brevetti, marchi, design e innovazione. Il nostro successo è costruito sulle competenze delle persone che lavorano con noi e sull'attenzione costante allo sviluppo professionale e organizzativo. Per rafforzare l’ufficio Risorse Umane siamo alla ricerca di

UN/UNA ASSISTENTE RISORSE UMANE

(Annuncio rivolto anche a cat. Prot. ex art 68/99)

Il profilo ideale corrisponde ad una persona dinamica, curiosa e orientata all'apprendimento, interessata a conoscere trasversalmente tutte le principali aree della funzione HR: dalla selezione, alla formazione, alla valorizzazione del capitale umano

Nel percorso di crescita apprenderà e/o sarà di supporto nelle seguenti ATTIVITA':

Recruiting e Talent Acquisition

• Raccogliere i fabbisogni di personale con i/le responsabili di funzione.
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Effettuare screening curriculari e attività di talent scouting.
• Organizzare colloqui telefonici, online e in presenza.
• Gestire i contatti con candidati/e, università, master e società di selezione.
• Supportare le attività di employer branding.

Onboarding e Inserimento

• Monitorare il percorso di inserimento e il periodo di prova.
• Raccogliere feedback da neoassunti/e e responsabili.

Formazione Corporate Trasversale

• Supportare la progettazione e l'organizzazione delle attività formative aziendali.
• Gestire calendari, convocazioni e monitoraggio delle presenze.
• Raccogliere e analizzare feedback di gradimento e indicatori di efficacia formativa.

Survey e People Analytics

• Supportare la predisposizione di questionari e survey aziendali.
• Elaborare dati e report relativi a clima organizzativo, engagement e soddisfazione dei dipendenti.

Supporto ai Processi HR

• Aggiornare database, reportistica e documentazione HR.
• Supportare la gestione delle comunicazioni interne.
• Fornire supporto operativo nelle attività quotidiane dell'ufficio.

Requisiti

Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni;

Scienze delle Risorse Umane; Scienze della Formazione o Discipline umanistiche

Valutiamo positivamente candidature anche di laureandi/e in fase conclusiva del percorso universitario considerando, in quest’ultimo caso, anche l’ipotesi di avviare UN TIROCINIO EXTRACURRICULARE

Hard Skills

• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Interesse per i processi di selezione, sviluppo organizzativo e formazione
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
• Capacità di redigere documenti, report e presentazioni professionali.

Soft Skills

• Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione.
• Riservatezza e affidabilità nella gestione delle informazioni.
• Forte orientamento al servizio interno e alle relazioni.
• Curiosità intellettuale e desiderio di apprendere.
• Proattività e spirito di iniziativa.
• Capacità di lavorare in team e relazionarsi con interlocutori di diversi livelli organizzativi.
• Ottime capacità comunicative, sia scritte sia verbali.

Cosa Offriamo

• Contratto di Apprendistato

  Full time: 9.00/13.00 e 14.00/18.00

• CCNL: Terziario – Confcommercio (14 mensilità) - RAL compresa tra 21 e 24K

  e in ogni caso commisurata all’esperienza e alle competenze del profilo.

• Buoni pasto: sì - Smart Working: sì, dopo un opportuno periodo di inserimento - Welfare Aziendale: sì

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura rispondendo al presente annuncio e autorizzando al trattamento dei dati. Si invita a prendere visione dell’informativa sulla Privacy ai sensi dell’Art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).