Back Office Commerciale Junior

Talent On Board SRL, per un consolidato gruppo industriale italiano operante nel settore della plastica e presente sul territorio nazionale con diverse sedi, ricerca per la sede sita nelle vicinanze di Pomezia una figura di Back Office Commerciale Junior da inserire a potenziamento della struttura commerciale.

La risorsa, riportando al Responsabile Commerciale, fornirà supporto alle attività di vendita e sviluppo commerciale, operando a stretto contatto con i clienti e con il team vendite, con l’obiettivo di crescere progressivamente verso un ruolo di commerciale sul campo .

Principali responsabilità:

• Gestione delle attività di back office commerciale e supporto alla forza vendita.
• Contatto diretto con i clienti, sia telefonico che via mail, per attività di vendita e assistenza commerciale.
• Attività telefonica propedeutica al primo sviluppo commerciale.
• Elaborazione di preventivi e offerte.
• Inserimento e gestione degli ordini sul gestionale.
• Supporto allo sviluppo del portafoglio clienti dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione.
• Collaborazione con il team commerciale per il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Requisiti:

• Breve esperienza in ambito commerciale, sia inside sales che, preferibilmente, con prime esperienze sul campo.
• Provenienza dal settore della distribuzione industriale B2B o affini (componentistica meccanica, idraulica, elettrica, materiale plastico, edilizia o settori analoghi).
• Spiccata propensione al contatto con il cliente e interesse per il ruolo commerciale.
• Buone capacità comunicative, di ascolto e di relazione.
• Attitudine all’apprendimento, spirito di iniziativa e desiderio di crescita professionale.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali.

La risorsa ideale è una persona dinamica e intraprendente, con forte orientamento commerciale e potenziale di sviluppo verso un ruolo di venditore, interessata a crescere progressivamente all’interno dell’azienda.

Si offre:

• Inserimento a tempo indeterminato in una realtà solida e strutturata.
• Percorso di formazione e affiancamento con concrete opportunità di crescita professionale.
• Contesto aziendale organizzato e orientato allo sviluppo delle risorse.
• Pacchetto retributivo in linea con l’esperienza maturata.