Business Development Specialist

SOL S.p.A è una multinazionale italiana operante nel settore dei gas tecnici, industriali e medicinali. Nata nel 1927, quotata in Borsa a Milano dal 1998, a livello di gruppo conta più di 7.600 dipendenti, un fatturato consolidato di oltre 1,7 miliardi di Euro, uffici e stabilimenti in 33 Paesi tra Europa, India, Brasile, Turchia, Marocco, Cina ed Ecuador. Per maggiori informazioni: https://www.solgroup.com/it

Business Development Specialist:
Siamo alla ricerca di un/a Business Development Specialist da inserire all'interno della Direzione Marketing Gas Tecnici (DMGT).

Per questa posizione ricerchiamo un/a professionista che unisca una solida base tecnico-scientifica a competenze economico-finanziarie avanzate. La persona selezionata integrerà l'analisi dei dati di bilancio con le logiche di business per guidare le strategie di prezzo, monitorare i mercati di riferimento e supportare lo screening di nuove opportunità di M&A per il Gruppo.

Responsabilità principali

1. Market Intelligence & Supporto al Business Development

Condurre studi di mercato e analisi competitive sistematiche (quote di mercato, capacità produttiva dei competitor, macro-trend industriali nel settore dei gas tecnici).

Analizzare l'attrattività e la densità numerica delle imprese nei mercati target, mappando i prodotti commerciali più strategici da spingere sui mercati di riferimento.

Gestire e analizzare la pipeline dei progetti prospect, elaborando dati e statistiche predittive a supporto del budget aziendale e delle decisioni di investimento.

Supportare le attività di M&A: valutazione della fattibilità strategica e del potenziale di integrazione di nuove realtà nel Gruppo tramite un'analisi approfondita, basata sui dati di bilancio ed estesa alla comprensione del modello di business.

2. Gestione Strategica del Pricing & Interfaccia Tecnica

Contribuire alla valutazione di modelli di pricing corretti, analizzando redditività attese e fluttuazioni dei costi (produzione, energia, logistica e commodity).

Definire, monitorare e aggiornare la Pricing Strategy corporate verticale per linea di prodotto e fornire linee guida predittive alle strutture commerciali locali.

Requisiti

Technical Skills

Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria (preferibilmente Gestionale o Chimica) o percorso accademico equivalente in discipline chimico/tecniche.

Esperienza: 2-3 anni di esperienza in ruoli di Product Marketing (B2B), Pricing, Controllo di Gestione Commerciale o Market Analysis/Business Development. La provenienza dal settore dei gas industriali, chimico, energetico o da contesti affini e strutturati costituisce un forte plus.

Analisi economico-finanziaria: Capacità di lettura dei bilanci, analisi delle marginalità, della struttura dei costi e valutazione del potenziale di aziende/asset commerciali da integrare.

Pricing: Padronanza dei principali modelli di pricing.

Strumenti informatici: Ottima conoscenza informatica e padronanza avanzata di Excel (per modellazione dati e statistiche) e del pacchetto Office / Google Workspace. Familiarità con strumenti di Data Visualization, in primis Power BI.

Competenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di una terza lingua (es. francese o tedesco) costituisce un plus.

Soft Skills

Forte approccio analitico, precisione e spiccato orientamento al dettaglio.

Ottime doti comunicative, relazionali e di negoziazione.

Visione strategica, proattività e attitudine al problem solving in contesti complessi.

Dinamismo e orientamento ai risultati.

Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali ed internazionali.

Cosa offriamo

Inquadramento: Contratto in linea con il CCNL dell'industria chimica in una società italiana in continuo sviluppo internazionale.

Retribuzione Annua Lorda (RAL): €35.000 - €40.000 (al netto delle premialità).

Welfare e Sanità: Assicurazione sanitaria integrativa e fondo di previdenza complementare (Faschim/Fonchim).

Ticket Restaurant: Valore di 8€.

1 giorno di smartworking a settimana.

Sviluppo professionale: Concrete opportunità di formazione continua.

Ambiente: Contesto aziendale dinamico, solido e orientato all'innovazione tecnologica.

L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere.

Sede di lavoro: Monza (HQ)

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).