LHH
Business Development Specialist
Skills
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Salary:
€32,000 – €35,000 / year
Location:
67100 L'Aquila, Province of L'Aquila, Italy
Work mode:
Onsite
Published on:
3 September 2026
What they need
Cerchiamo un/una Business Development Specialist per supportare la crescita internazionale di una realtà tecnologica attiva nel mondo aviation, software e IoT .
La persona selezionata si occuperà di aprire nuove opportunità commerciali in Europa, Sudafrica e Stati Uniti , costruendo relazioni con operatori del settore aeronautico, partner e distributori.
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppo di new business sui mercati internazionali
- Prospecting, cold calling, cold emailing e social selling
- Creazione e gestione della pipeline commerciale
- Discovery call, presentazioni e demo
- Sviluppo di partnership internazionali
- Analisi dei mercati e delle opportunità di crescita
- Utilizzo del CRM e monitoraggio dei risultati
Profilo
- Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza in Business Development, International Sales o ruoli commerciali B2B
- Comprovata esperienza nell’acquisizione di nuovi clienti
- Approccio proattivo, autonomia e orientamento ai risultati
- Ottime capacità comunicative e negoziali
- Abitudine a lavorare su mercati internazionali e con interlocutori tecnici
Costituisce titolo preferenziale la provenienza da uno dei seguenti settori:
Aviazione generale o privata
Droni e sistemi UAV
Fleet management e telematica
Nautica e marine IoT
Industrial IoT e tracking
Software SaaS B2B
Lingue
- Inglese livello C1
- Francese considerato un plus
Modalità di lavoro: full remote «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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