Capo Squadra – Assemblaggi e montaggi velivoli

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della B.U. Velivoli, il Capo Squadra delle Linee assemblaggi e montaggi velivoli del Plant di Venegono garantisce per l’area di competenza, il raggiungimento degli obiettivi di puntualità, qualità, costo e sicurezza, attraverso la gestione e il coordinamento degli operatori e delle attività produttive nel turno assegnato, contribuendo al miglioramento continuo in coordinamento con il Capo Reparto.

La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:

• Responsabile, nel turno di competenza, del raggiungimento degli obiettivi di produzione sugli scali assegnati in termini di efficienza, qualità e rispetto della pianificazione
• Gestisce e supervisiona il piano di lavoro di dettaglio del turno, assicurandone la coerenza con la pianificazione di reparto
• Coordina e gestisce gli operatori in turno, definendo squadre di lavoro, assegnando attività e obiettivi e garantendo la corretta consuntivazione di presenza, avanzamenti e perdite
• Monitora la performance del turno e promuove azioni di miglioramento operativo
• Si interfaccia con le funzioni di supporto per la risoluzione delle problematiche produttive
• Verifica la disponibilità ed efficienza dei mezzi di produzione e assicura il rispetto degli standard di qualità
• Ricopre il ruolo di Preposto alla Sicurezza, garantendo l’applicazione delle procedure aziendali e il rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro.

Titolo di studio:

 Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico/elettronico, meccanico, aeronautico, o industriale).

Livello di esperienza richiesto:

Senior (esperienza consolidata in contesti produttivi strutturati e nella gestione di operatori)

Competenze tecniche:

• Conoscenza delle procedure di Sicurezza e Ambiente, con particolare attenzione alla prevenzione FOD e all’applicazione operativa in contesto aeronautico
• Conoscenza dei requisiti di Qualità e delle attività di First Article Inspection (F.A.I.)
• Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica (disegni, schemi, cicli di lavoro, specifiche di processo/prodotto) e conoscenza dei metodi di lavoro
• Conoscenza dei materiali, dei tooling, degli strumenti di misurazione e dei mezzi di produzione utilizzati in ambito aeronautico
• Applicazione dei principi di Lean Production System e contributo al miglioramento continuo delle performance operative
• Capacità di gestione del programma di lavoro, inclusa la definizione dei piani giornalieri, il bilanciamento dei carichi di manodopera e la consuntivazione dei dati di fine turno
• Capacità di analisi delle perdite tecniche e supporto all’individuazione di azioni correttive
• Conoscenza dei costi di produzione (costo orario e costo prodotto) e utilizzo dei sistemi informativi di fabbrica (SAP Logistica e strumenti di office)

Competenze comportamentali:

• Orientamento alla qualità e al risultato
• Leadership operativa, con capacità di motivare e sviluppare gli operatori
• Iniziativa e gestione del cambiamento
• Capacità di analisi e problem solving
• Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale
• Gestione dello stress e capacità di operare in contesti complessi

Conoscenze linguistiche:

• Italiano: madrelingua o fluente
• Inglese: livello base/intermedio (lettura documentazione tecnica)

Conoscenze Informatiche:

Buon utilizzo dei software di office per attività di reportistica e gestione operativa; buona conoscenza di SAP Logistica; utilizzo del MES (Manufacturing Execution System) e dei sistemi informativi di reparto per la gestione, il monitoraggio e la consuntivazione delle attività produttive; utilizzo di software per la consultazione e lettura della documentazione tecnica e dei disegni (CATIA).

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):

• Disponibilità al lavoro su turni e straordinario
• Disponibilità a svolgere il ruolo di Preposto alla Sicurezza
• Eventuali certificazioni in ambito sicurezza o qualità considerate un plus

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta

economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Venegono Superiore

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: