Capobarca

Risors-e Srl, Aut.Min.0000023 ricerca per importante azienda di produzione arredi per yacht di Pisa un/a Capobarca con comprovata esperienza nelle lavorazioni e nel montaggio di arredi nautici. La risorsa coordinerà le attività di installazione direttamente a bordo delle imbarcazioni, facendo da punto di contatto tra la sede, l'ufficio tecnico e le maestranze in cantiere.

La risorsa si occuperà di:

• Coordinamento dei lavori a bordo: Gestione e supervisione delle squadre di montaggio e degli artigiani impegnati nell'allestimento degli arredi a bordo.
• Controllo operativo e avanzamento: Monitoraggio del rispetto dei tempi di consegna, dell'esecuzione a regola d'arte dei lavori e delle norme di sicurezza in cantiere.
• Interfaccia tecnica: Raccordo costante con l'ufficio tecnico e la produzione per la risoluzione di problematiche di montaggio e la gestione di varianti in corso d'opera.
• Verifica e collaudo: Controllo qualità su allineamenti, finiture e corretto funzionamento di tutti i moduli d'arredo installati.
• Relazione di cantiere: Interfaccia con la direzione del cantiere navale e i rappresentanti dell'armatore durante le fasi di montaggio.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Comprovata esperienza nel ruolo di capobarca o responsabile tecnico nel settore dell'arredo nautico.
• Ottima capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi di montaggio.
• Spiccate attitudini di leadership, capacità di gestione delle risorse e di problem solving in cantiere.
• Flessibilità, precisione e forte orientamento al rispetto delle scadenze.

Contratto a tempo indeterminato RAL 28-35K su 14 mensilità

Sede di lavoro: sede legale dell'azienda Pisa ma la risorsa si muove su cantieri nautici per seguire le commesse su La Spezia, Genova, Viareggio, Pisa, Livorno e Ancona.

Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.