Centre Manager

Un’interessante opportunità di crescita professionale nel campo delle scuole private di lingua inglese.
Pingu’s English è una catena internazionale di scuole di inglese per bambini di età compresa tra 0 e 14 anni. Pingu’s English Italia conta al momento 60 scuole in tutto il paese ed è in costante e rapida crescita.
In qualità di Centre Manager, il candidato sarà responsabile di tutti gli aspetti riguardanti la conduzione di una scuola di lingue: dall’aspetto amministrativo a quello commerciale; dal marketing alle risorse umane, potendo contare anche sul supporto del team di esperti messo a disposizione dal Master Franchisor italiano.
Il Centre Manager ha l’incarico di sviluppare e mantenere il flusso economico e l’operatività del centro, svolgendo un ruolo chiave nella vendita e promozione dei corsi, nella creazione e mantenimento di relazioni commerciali con le istituzioni educative del territorio e altri potenziali business partner. Il Centre Manager dovrà inoltre progettare e mettere in atto campagne marketing con l’obiettivo di ampliare il database clienti del centro.
Il Centre Manager è responsabile di garantire il successo e la soddisfazione degli iscritti ai corsi durante il loro processo di apprendimento. Questo obiettivo viene realizzato attraverso l’attenta supervisione dello staff del centro, attraverso la creazione e il mantenimento di un ambiente lavorativo positivo e stimolante, nel quale lo staff collabori e lavori congiuntamente con efficacia ed entusiasmo.
Il Centre Manager sarà responsabile diretto di un gruppo di insegnanti e personale qualificato, che dà la priorità al customer service e all’erogazione di un servizio di alta qualità in tutti i suoi aspetti: dall’insegnamento all’attenzione alle necessità del cliente. Sarà inoltre responsabilità diretta o indiretta del Centre Manager curare anche l’aspetto amministrativo, che comprenderà la selezione e la gestione di nuovo personale e l’organizzazione degli orari di insegnamento e lavoro.
Requisiti.

• Aspetto curato e atteggiamento professionale.
• Carattere comunicativo e socievole.
• Capacità di leadership e abilità interpersonali e organizzative.
• Solida esperienza commerciale.
• Approccio orientato ai risultati.
• Eccellenti doti di customer service.
• Minimo laurea triennale.
• Preferibile conoscenza della lingua inglese.

Il contratto prevedrà anche uno schema di incentivi. Maggiori informazioni a questo riguardo saranno fornite in fase di colloquio ai candidati selezionati.