COBOL Developer | Categorie Protette (Art. 1 – L. 68/99)

Descrizione azienda

Fides è una Tech Company che affianca le aziende nei loro percorsi di Digital Transformation . Sviluppiamo soluzioni tecnologiche custom e offriamo servizi IT tailor-made, progettati per rispondere alle esigenze di business dei nostri Clienti e Partner.

Accompagniamo l’evoluzione digitale attraverso percorsi di Modernizzazione infrastrutturale e applicativa , occupandoci della migrazione verso le migliori piattaforme Cloud di mercato e sviluppando soluzioni cloud-native, scalabili e integrate.

Lavorare con noi significa avere l’opportunità di confrontarsi con settori, tecnologie e progetti diversi, sviluppando competenze e costruendo un percorso professionale ricco di esperienze.

Operiamo in ambiti che spaziano dal Banking & Finance al Digital Retail, dal Telco al Pharma e all’Automotive, fino ai Servizi e alle Soluzioni ICT per l’Industry 4.0. Affianchiamo inoltre le aziende nei loro percorsi di trasformazione digitale, dall’e-commerce alla logistica, contribuendo a innovare processi, servizi e modelli di business.

Un contesto dinamico e trasversale, dove competenze, curiosità e voglia di innovare possono trasformarsi in nuove opportunità di crescita.

Grazie a oltre 20 anni di esperienza e a oltre 300 risorse dislocate tra le sedi di Milano, Napoli, Roma, Torino e Verona, Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech.

Ci distinguono l’affidabilità e la competenza che mettiamo al servizio dei nostri Clienti, attraverso progetti e servizi innovativi, efficienti e altamente flessibili.

Posizione

Siamo alla ricerca di un/una COBOL Developer appartenente alle Categorie Protette ai sensi dell'Art. 1 della Legge 68/99 , da inserire all'interno del team Fides per un importante progetto presso un big player del mondo della System Integration .

La figura entrerà a far parte di un contesto tecnologico strutturato, contribuendo allo sviluppo, alla manutenzione e all'evoluzione di applicazioni enterprise in ambiente IBM AS/400 , con particolare attenzione alla gestione dei dati e all'affidabilità dei sistemi.

Cerchiamo un profilo con esperienza nello sviluppo COBOL e competenze in ambito DB2 , capace di intervenire su applicazioni esistenti e supportarne i processi di evoluzione tecnologica.

Costituirà un valore aggiunto la familiarità con soluzioni IBM basate sull'Intelligenza Artificiale , applicate ai processi di modernizzazione e migrazione dei sistemi legacy.

La modalità di lavoro prevista è Full Remote .

Requisiti

Competenze tecniche

• Esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni in linguaggio COBOL.
• Conoscenza dell'ambiente IBM AS/400.
• Buona conoscenza del database DB2.
• Esperienza nelle attività di manutenzione correttiva ed evolutiva di applicazioni software.
• Capacità di analisi, troubleshooting e risoluzione delle anomalie applicative.
• Familiarità con le logiche di gestione e integrazione dei dati in contesti Enterprise.
• Conoscenza delle principali metodologie e best practice di sviluppo software.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• Conoscenza di strumenti e soluzioni IBM basati sull'Intelligenza Artificiale a supporto della modernizzazione e migrazione applicativa.
• Esperienza in progetti di evoluzione o migrazione di sistemi legacy.
• Familiarità con ambienti applicativi complessi e sistemi informativi aziendali strutturati.

Requisito di appartenenza:

• Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'Art. 1 della Legge 68/99.

Competenze trasversali

• Buone capacità di analisi e problem solving.
• Autonomia nella gestione delle attività assegnate.
• Attitudine al lavoro in team.
• Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze.
• Precisione e attenzione alla qualità delle soluzioni sviluppate.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione all'apprendimento continuo e alla condivisione delle competenze.

Cosa offriamo

Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 40.000 euro, definita in base al profilo, alle competenze e all'esperienza maturata.

Sono inoltre previsti buoni pasto, assicurazione sanitaria aggiuntiva e percorsi di formazione interna con simulazioni AI per attività di upskilling e reskilling.

Human-centric Company

Il nostro asset più importante sono le persone e lavoriamo ogni giorno per migliorare il work-life balance delle nostre risorse.

Flessibilità, ascolto e fiducia sono valori strettamente connessi alla nostra idea di leadership e che rientrano nelle relazioni con le nostre persone, i nostri clienti e i nostri partner.

#Joinus

Crediamo nei valori della diversità, dell'equità e dell'inclusione , promuovendo un ambiente di lavoro che valorizzi le competenze e le caratteristiche individuali.

Crediamo nei valori della diversità e dell’inclusione di genere e cultura, prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.