Color Development Operator - Fixed-Term Contract

Per il nostro Headquarters di Agrate Brianza (MB), siamo alla ricerca di un/una Color Development Operator da inserire all’interno del dipartimento R&D. La risorsa supporterà il team dei coloristi nelle attività operative legate alla preparazione di controtipi per la categoria emulsioni, contribuendo allo sviluppo e all'ottimizzazione delle formulazioni colore.

Attività:

• Realizzazione di campioni di prodotti cosmetici seguendo le ricette definite dal superiore o dal colorista.
• Annotazione di anomalie e osservazioni, esecuzione di test fisici predefiniti (se previsti) utilizzando le opportune strumentazioni, per consentire al superiore di verificare le specifiche del prodotto.
• Reperimento dei materiali necessari, garantendo che il proprio laboratorio sia rifornito di materie prime, materiali di confezionamento, accessori e attrezzature.
• Etichettatura dei campioni prodotti e loro archiviazione nel rispetto delle procedure esistenti.
• Esecuzione di test fisici di compatibilità, tenuta e stabilità (ove necessario), registrando i dati e seguendo le metodologie e i protocolli indicati dal responsabile.

Requisiti:

• Diploma perito chimico o ITS ambito cosmetico.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di lavorare in team.

Sede di lavoro: Agrate Brianza (MB)

• CCNL Chimico-Farmaceutico.
• Fixed-Term Contract - 6 months
• Retribuzione annua lorda (RAL): per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore a 29.259,88€, in linea con il valore minimo tabellare previsto dal CCNL di riferimento per il livello di inquadramento del ruolo.
• Pacchetto di benefit che include mensa, flessibilità oraria.

In Intercos, We Connect People With Their Beauty .

Crediamo che il successo dell’azienda sia il risultato del talento, delle competenze e del contributo delle persone che ne fanno parte. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato su inclusione, equità, rispetto e valorizzazione delle diversità, affinché ciascuno possa esprimere appieno il proprio potenziale e contribuire alla crescita dell’organizzazione.

I nostri valori di Rispetto, Trasparenza e Integrità, insieme ai principi di Inclusione, Equità e Diversità guidano tutte le fasi del percorso professionale delle persone, dall’inserimento allo sviluppo, nel rispetto del merito.

Intercos adotta processi di selezione fondati su imparzialità, trasparenza e pari opportunità, in conformità alla normativa vigente, contrastando ogni forma di discriminazione. Le candidature sono valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza e delle caratteristiche professionali, indipendentemente da identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, disabilità, origine etnica o socio-culturale, nazionalità, religione, stato di salute o da qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica qui sopra descritti, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.