Commercial District Manager

📍 Sede di lavoro: Calenzano, Firenze

💼 Dipartimento: Vendite

👤 Riporto: Responsabile Vendite Italia

Siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Filiale motivato/a e con forte orientamento commerciale, che gestisca le attività della nostra filiale specializzata nella vendita di gru Fassi .

Il/La candidato/a ideale ha una solida esperienza nel settore delle attrezzature per il sollevamento e ottime capacità gestionali e relazionali.

Responsabilità principali

• Gestire operativamente e strategicamente la filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di redditività stabiliti dalla Direzione Commerciale;
• Coordinare il team amministrativo;
• Sviluppare e mantenere solide relazioni con i clienti (concessionarie di veicoli industriali, imprese edili, noleggiatori, ecc.);
• Elaborare preventivi e offerte commerciali su misura;
• Monitorare il mercato locale e identificare nuove opportunità di business;
• Collaborare con la Direzione Commerciale e il reparto Marketing per la promozione di prodotti e servizi;
• Assicurare l'efficienza operativa della filiale (logistica, magazzino, assistenza post-vendita);
• Curare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore dei veicoli industriali, macchine movimento terra, gru, sollevamento o edilizia;
• Conoscenza tecnica delle gru (gru edili, autogru, gru a torre o simili);
• Ottime capacità di leadership e gestione del personale;
• Spiccate doti commerciali e negoziali;
• Capacità organizzative e di problem solving;
• Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio;
• Conoscenza del pacchetto Office e di gestionali CRM.

Costituiscono titolo preferenziale

• Diploma o laurea in ambito tecnico (es. meccanica, ingegneria, logistica);
• Conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza anche nel noleggio, oltre che nella vendita.

Cosa offriamo

🌱 Ambiente dinamico e in crescita

📚 Formazione tecnica e commerciale continua

📈 Possibilità di crescita professionale all’interno del gruppo

💰 Retribuzione: assegnazione di un trattamento retributivo minimo iniziale non inferiore a €65.000 lordi annui , incrementabile in relazione a competenze trasversali o ad altri fattori pertinenti alla mansione, che saranno discussi in fase preassuntiva. Maggiori dettagli, anche relativi ai trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati, saranno forniti in sede di colloquio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.