CONTABILE DI CANTIERE

Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca:

CONTABILE DI CANTIERE

La risorsa sarà inserita in una importante società operante nel settore infrastrutture e si occuperà di:

• Gestire e amministrare la redazione dei Libretti delle misure, Registro di contabilità, SAL e Certificati di pagamento;
• Predisporre, coordinandosi con il Direttore Lavori, con il Quantity Surveior, il Site Manager e il Field Engineer, gli eventuali Nuovi Prezzi in caso di Verbali di concordamento Nuovi Prezzi o redazione di Perizia di Variante;
• Verificare i subappalti per ogni categoria di riferimento e verificare l’assolvimento da parte dell’Appaltatore degli obblighi in merito alle regolarità contributive dei suoi dipendenti e di quelli dei suoi subappaltatori (artt. 6 e 196 del Regolamento), nonché il regolare pagamento alle ditte subappaltatrici dei lavori eseguiti;
• Fornire supporto e redigere le computazioni necessarie in caso di modifiche o varianti al progetto per la predisposizione degli Ordini di Servizio e/o le Perizie di Variante;
• In collaborazione con gli ispettori di cantiere, predisporre la documentazione relativa a SIL e SAL verificando la corretta contabilizzazione, predisporre i Certificati di Pagamento e accertarsi che gli stessi vengano rilasciati con le scadenze previste;
• In collaborazione con il Planner e il Site Manager, verificare e controllare l’avanzamento dei costi e monitorare gli eventuali scostamenti rispetto al programma di riferimento, valutando e rideterminando la proiezione dei costi a finire.

Requisiti:

• Pregressa esperienza in ambito infrastrutture;
• Conoscenza dei principali software (pacchetto Office, AutoCad, STR/Primus).
• Patente B;
• Disponibilità a trasferte su cantieri in zona Campi Bisenzio (frequenza di 1 volta a settimana).

Iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione. Erogazione di buoni pasto da 7,50 euro.

Orario di lavoro: 8.00-17.00 o 9.00-18.00.

Range di RAL: 30.000-35.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy

esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.