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Corporate Technical Service and Documentation Specialist - Building Group

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Corporate Technical Service and Documentation Specialist - Building Group

MAPEI Corporation

Corporate Technical Service and Documentation Specialist - Building Group

Skills

RProduct Manager

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Milan, Metropolitan City of Milan, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


COSA FARAI

Con la tua esperienza supporterai il team, a livello locale e Corporate, nella redazione e nell’aggiornamento della documentazione tecnica, promozionale di prodotto e packaging, nella certificazione e nel lancio di nuovi prodotti per il Gruppo Edilizia.

Farai parte del Team di Assistenza Tecnica del Gruppo Edilizia, con le seguenti principali attività

  • Supportare la redazione e l’aggiornamento della documentazione tecnica (schede tecniche di prodotto, manuali tecnici, brochure, argomentari di vendita, etc.) e di packaging;
  • Supportare la creazione di rendering, foto e video inerenti ai prodotti delle linee del gruppo;
  • Supportare il dipartimento Marketing con informazioni tecniche per la realizzazione di adv, pagine prodotto sul sito Mapei, post su canali social;
  • Realizzare, in collaborazione con il dipartimento Marketing, articoli tecnici per riviste online e offline di settore e per il periodico Realtà Mapei;
  • Elaborare, verificare e aggiornare disegni tecnici e tutti i dettagli correlati;
  • Gestire e supervisionare le attività di certificazione dei prodotti a livello locale e Corporate in collaborazione con il Dipartimento Quality Corporate;
  • Interfacciarsi nelle varie attività, seguendo la direzione dei Product Manager di Linea, con diverse funzioni aziendali come Marketing, laboratori R&D, Qualità, Società Consociate, Laboratori di Prova ed Enti Istituzionali nazionali ed esteri;
  • Collaborare al processo di qualifica di nuovi prodotti del Gruppo Edilizia.

PORTA LA TUA ESPERIENZA IN MAPEI. INSIEME POSSIAMO FARE LA DIFFERENZA.

COMPETENZE RICHIESTE

  • Laurea magistrale in Ingegneria Edile, Ingegneria Civile, Ingegneria dei Materiali o Architettura;
  • Esperienza professionale compresa tra 0 e 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore edilizia;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office;
  • Gradita conoscenza di Software di elaborazione dati ed elaborazione grafica.

CHI CERCHIAMO

Cerchiamo persone motivate e appassionate , pronte a mettersi in gioco e a crescere in un contestodinamico , dove collaborazione e flessibilità sono la chiave per raggiungere risultati duraturi e trasformare le sfide in opportunità di apprendimento e sviluppo.

Completano il profilo buone doti relazionali e organizzative, iniziativa e proattività, predisposizione al team working e al problem solving, curiosità e precisione.

COSA TROVERAI

In Mapei potrai contare su un ambiente aperto e collaborativo , dove il rispetto delle persone è alla base di ogni relazione e le tue idee possono fare la differenza .

Avrai l’opportunità di mettere in pratica il tuo bagaglioprofessionale e continuare a crescere ogni giorno, sviluppando le tue competenze e il tuo potenziale attraverso progetti ambiziosi e stimolanti , il confronto diretto con colleghi esperti e con il Management , e percorsi formativi pensati per valorizzare il tuo talento .

WELFARE & BENEFIT

  • Smart working
  • Welfare aziendale (l'importo erogato è defiscalizzato e può essere convertito in servizi di welfare aziendale: es. buoni spesa, rimborsi per istruzione, trasporti, sanità, viaggi, etc)
  • Ticket Restaurant
  • Assicurazione sanitaria e pensionistica
  • Convenzioni aziendali
  • Work-life balance
  • CCNL: Chimica Industria
  • Impiegato, Livello C2
  • Contratto previsto: Determinato di 12 mesi, con prospettiva di Indeterminato
  • RAL prevista: a partire da 37.406,24 in funzione di esperienza e competenze
  • Premio di partecipazione/risultato determinato da indicatori legati a produttività, qualità, sicurezza ed efficienza aziendale e rappresenta un premio di natura collettiva

I criteri di valutazione adottati nei processi di selezione sono neutrali rispetto al genere. La determinazione della retribuzione avviene secondo criteri oggettivi, indipendenti dal genere, e in conformità ai principi di equità interna previsti dalle policy del Gruppo.

SEDE DI LAVORO: Milano

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