Cost Control Manager

Per uno dei nostri progetti infrastrutturali in provincia di Salerno stiamo cercando un/a Responsabile Cost Control che si occuperà di gestire il processo di pianificazione e controllo dei costi industriali legati alla realizzazione delle opere, con particolare focus sulla rilevazione dei costi diretti e indiretti relativi alla commessa. Inoltre, avrà il compito di analizzare gli scostamenti tra preventivi e consuntivi e proporre eventuali azioni correttive di miglioramento dei risultati.

Nello specifico si occuperà di :

• Coordinare il processo di preventivazione semestrale, assicurando l’aggiornamento puntuale di incidenze e costi unitari, l’allineamento del preventivo al programma lavori ed allo schema subappalti aggiornato e la predisposizione del relativo reporting.
• Verificare la consuntivazione mensile ed effettuare l’analisi degli scostamenti rispetto al preventivo.
• Evidenziare gli scostamenti tra il preventivo corrente, i preventivi d’offerta e successivi.
• Collaborare con il Controllo di Gestione al fine di fornire i dati necessari per il budgeting, cash flow, sviluppo piani finanziari, investimenti etc..
• Fornire al Controllo di Gestione i dati e la reportistica necessaria all’attività di valutazione dell’andamento economico della commessa.
• Fornire alla commessa le informazioni sulla programmazione “a venire” delle risorse (materiali, manodopera e subappalti).

Requisiti:

• 5+ anni di esperienza maturata nel ruolo di Cost Controller nel settore infrastrutturale/edilizio
• Diploma da Geometra/Laurea in Ingegneria
• Conoscenza di SAP e STR Vision saranno considerate un plus

Completano il profilo :

• Capacità di gestione delle emergenze.
• Disponibilità alla mobilità.

Per tale ruolo prevediamo di inquadrare la risorsa nell’ambito del:

• CCNL Edilizia
• Tipologia contrattuale : Tempo indeterminato
• Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale non sarà inferiore a € 50.000.

Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili.

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.