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CUOCHI/E CAPO PARTITA

Exclusive opportunity

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CUOCHI/E CAPO PARTITA

Blu Hotels S.p.A.

CUOCHI/E CAPO PARTITA

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

25056 Ponte di Legno, Province of Brescia, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

21 September 2026

What they need


Ricerchiamo CUOCO/A CAPO PARTITA dalla stagione invernale per nostra bellissima struttura Blu Hotel Acquaseria **** Ponte di Legno (BS) VISITA LA NOSTRA STRUTTURA

Collaborerai a stretto contatto con lo/la chef e sarai responsabile della partita assegnata gestendo le figure junior che ti aiuteranno nelle preparazioni.

E' La Posizione Adatta a Te Se Hai

  • Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
  • Hai preparazione su tutte le partite e conosci la cucina tipica regionale
  • Hai cura ed attenzione nella preparazione e nella presentazione dei piatti

Completano il profilo: professionalità, serietà e capacità di lavorare in team.

Ti Offriamo

  • Contratto di lavoro full time a partire dalla stagione invernale con possibilità di continuità anche durante la successiva stagione estiva
  • Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
  • Team di lavoro formato e strutturato
  • Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
  • Interessante pacchetto welfare
  • Vitto e alloggio

Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Cisal Anpit Turismo; Livello C1; RAL € 31.000 - € 34.000.

Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.

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