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Data Governance Analyst

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Data AnalysisCompliance

19 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Florence, Metropolitan City of Florence, Italy

Work mode:

Remote

Published on:

6 October 2026

What they need


About the job

Hai la passione per il mondo dei dati? SDG è alla ricerca di un Data Governance Analyst da

inserire nel proprio team di specialisti dell’ambito.

Con chi lavorerai e di cosa ti occuperai?

In SDG hai l’opportunità di diventare un esperto di Data Governance e di entrare a far parte di

una delle società più all’avanguardia d’Europa nell’ambito Dati e Analytics.

Avrai l’occasione di confrontarti quotidianamente con altri professionisti di diversa seniority,

prendendo parte a progetti sfidanti e ambiziosi.

Partendo da un livello base, attraverso training, coaching, mentoring e un approccio never-stop-

learning, avrai modo di diventare un esperto della definizione e nello sviluppo di skill per definire

percorsi e strategie per supportare i nostri clienti verso un paradigma di data driven company.

In particolare, durante il percorso in SDG, avrai modo di costruire il tuo career path

personalizzato sulle base delle tue passioni e delle tue attitudini, scegliendo tra diversi percorsi,

che ti porteranno in breve tempo ad essere una figura di riferimento nel mondo del Governo e

della strategia in ambito dati.

Your challenges

  • Definizione delle policy e delle procedure: Acquisire una conoscenza dei framework di

data governance, Sviluppare e mantenere policy e procedure di governance dei dati,

comprese quelle relative alla qualità dei dati, alla sicurezza, alla privacy e alla

conservazione.

  • Gestione della qualità dei dati: apprendere tecniche per assicurare l'accuratezza, la

completezza e la coerenza dei dati attraverso la definizione di metriche e

l'implementazione di processi di controllo qualità.

  • Gestione dei metadati: Sviluppare competenze per creare e mantenere un repository

dei dati aziendali, documentando le caratteristiche, le relazioni e la semantica dei dati

stessi attraverso la definizione di Business Glossary.

  • Compliance normativa: comprendere i requisiti per definire processi e soluzioni in

conformità ai requisiti normativi e alle politiche aziendali in materia di protezione e

sicurezza dei dati.

Requirements:

  • Business attitude: L’introduzione di un frameword di Data Governance non è un esercizio

fine a sé stesso, ma uno strumento attraverso il quale migliorare il business dei clienti ad

esempio ottimizzando il tempo degli utenti nell’operatività quotidiana, velocizzando il

processo che porta a prendere decisioni basate sui dati. Per farlo è necessario

conoscere il mercato in cui si muovono i nostri clienti, che afferiscono a numerosi settori,

tra cui: Fashion, Luxury & Retail, Financial Services & Insurance, Healthcare & Life

Sciences, Consumer Products, Government, Telco & Utilities

  • Technology attitude: le tecnologie a supporto della gestione dei metadati e della qualità

dei dati sono fondamentali per fare in modo che il governo dei dati porti agilità e non

pesantezza di gestione. E’ fondamentale avere predisposizione ad acquisire competenze

di utilizzo delle tecnologie quali i Data Catalog di mercato e le soluzioni per data quality

sia attraverso tool specifici che implementando framework custom nelle Data Platform

dei clienti.

  • Team player: un buon giocatore di squadra è una persona altruista, dinamica, entusiasta,

resiliente e positiva. Sono elementi alla base dei Valori SDG, e lavoriamo per far

crescere una cultura dei valori a tutti i livelli.

  • Conoscenza lingua inglese: B1/B2 (verrà testata in sede di colloquio)

Rock your future with SDG:

  • Academy interne e centri di eccellenza qualificati con possibilità di ottenere certificazioni

per i tools più utilizzati nel campo Data Catalog e Data Quality come Collibra,

Informatica, Irion, Purview, Atlan, Alation

  • Never stop learning: formazione continua per tutto l’arco della carriera con 80 ore di

training iniziale e successiva attività di coaching e mentoring. Valutazioni semestrali del

potenziale e della performance.

  • Ambiente internazionale e giovane: età media inferiore a 30 anni, possibilità di trasferte

anche all’estero.

  • Smart & Remote working.

#LI-RR1

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