Defence System Engineer

Defence System Engineer

MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico.

Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un Career Path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona.

In Italia siamo presenti con sedi a Torino, Milano e Roma, operando nei settori Mobility & Digital.

Sede: Roma | Contratto a tempo indeterminato | Ticket Restaurant + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68/99)

Siamo alla ricerca di un Defence System Engineer.

L’attività prevede:

• Ruolo di sistemista di prodotto, come riferimento tecnico lungo l’intero ciclo di vita del sensore

• Definizione dei requisiti tecnici per applicazioni in sistemi di difesa

• Progettazione dell’architettura di sistema garantendo le performance radaristiche richieste

• Coordinamento del team di sviluppo tramite pianificazione e gestione del backlog (Waterfall/Agile)

• Scrivere/impostare procedure di test di sistemi impiegati per la difesa

• Scrivere SSS di un radar impiegato per la difesa

• Redazione e gestione della documentazione tecnica

• Competenze tecniche:

• Hai solide conoscenze dei sistemi di diesa e sistemi di comando e controllo

• Hai conoscenza dei principali algoritmi di Signal Processing, Radar Data Processing

Il Profilo che cerchiamo:

• Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni o discipline affini
• Ottime capacità di coordinamento, comunicazione e relazione
• Buona conoscenza dei principali tool informatici di settore
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Quello che ti offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato con CCNL commercio
• Per profili con almeno 3 anni di esperienza è prevista una retribuzione iniziale a partire da €35.000, commisurata alle competenze tecniche e all’esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturato.
• Per profili con una seniority superiore, la proposta retributiva verrà definita nel corso dell’iter di selezione, sulla base dell’esperienza, delle competenze e del nostro Career Path. La progressione economica avviene secondo i livelli previsti dal CCNL.
• Ticket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendale
• Un Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili, che ti accompagnerà nella crescita professionale in MCA Italia
• Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione

Non ti riconosci in tutti i requisiti? In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, ti invitiamo comunque a candidarti, anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati.

• ️ Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza

Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.

I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.

Le persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link: https://mca-website.cdn.prismic.io/mca-website/aCG1jSdWJ-7kR6kA\_MGR-INF-RM002-ENGDataProtectionPolicy.pdf

L’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99.

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