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Deputy Production Manager

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17 days ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Milan, Metropolitan City of Milan, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

10 October 2026

What they need


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Job Code: 2026-024

Deputy Production Manager

Da oltre 100 anni, COL GROUP è sinonimo di eccellenza e innovazione nel settore elettromeccanico.

Con più di 400 professionisti e 4 sedi in Italia (Torino, Milano, Bergamo e Catania), il nostro Gruppo – composto da COL Giovanni Paolo, IME GROUP (IMEQUADRI e IMEMONT) e Teamware – sviluppa soluzioni avanzate per infrastrutture di trasmissione e distribuzione dell’energia elettrica a media e alta tensione.

Siamo protagonisti della transizione energetica, investiamo costantemente in ricerca e sviluppo e crediamo nel talento come motore del cambiamento.

Se cerchi un ambiente in forte espansione, dinamico, solido e orientato al futuro, entra a far parte di COL GROUP: qui il tuo contributo può fare la differenza.

Il Deputy Production Manager è responsabile della gestione e ottimizzazione delle operazioni industriali di produzione di apparati elettronici.

Si richiede un approccio pratico e flessibile, con coinvolgimento diretto nei processi e forte collaborazione con le aree tecnica, commerciale e amministrativa.

Responsabilità

  • Gestione della produzione

    • Pianificare e coordinare le attività di produzione (assemblaggio di sottoassiemi meccanici ed elettronici, collaudo e spedizione)
    • Garantire il rispetto dei piani di produzione, delle distinte base (BOM) e dei cicli di lavoro
    • Supportare la pianificazione della produzione in base alle previsioni di vendita
    • Ottimizzare e massimizzare la produzione sulle linee, gestendo eventuali criticità operative, non conformità risolvendo problemi in modo rapido ed efficace
    • Analizzare e migliorare i processi produttivi

    Supply chain e materiali

    • Coordinare la funzione acquisti per disponibilità componenti e semilavorati elettronici e meccanici, gestione fornitori critici, mitigazione rischi di shortage
    • Ottimizzare gestione magazzino, work-in-progress
    • Controllare e ottimizzare l’impatto dei lead time sulla produzione
    • Collaborare con R&D per mitigazione rischi di obsolescenza materiali

    Qualità, normative e certificazioni

    • Coordinarsi con il Responsabile Qualità per garantire il rispetto degli standard di qualità, di sicurezza e di settore
    • Supportare la gestione degli audit interni ed esterni
    • Ridurre tassi di difettosità e reclami cliente

Competenze richieste

  • Formazione elettronica o elettrotecnica (plus Laurea in Ingegneria preferibilmente Gestionale, Elettronica o Industriale)
  • Esperienza di almeno 5 anni preferibilmente in aziende di produzione di apparecchiature elettroniche
  • Conoscenza dei processi produttivi elettronici (PCB, assemblaggio, collaudo)
  • Capacità di lettura di documentazione tecnica
  • Esperienza nella gestione di fornitori e supply chain, anche estera
  • Conoscenza sistemi ERP (Mago o simili)
  • Attitudine operativa e flessibilità tipica delle PMI
  • Leadership operativa e capacità di coordinamento
  • Orientamento ai risultati e al miglioramento
  • Decision-making rapido in contesto produttivo
  • Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo

  • Contratto di lavoro full time a tempo indeterminato a CCNL Industria Metalmeccanica
  • Range di RAL tra i 35.000 e i 55.000 euro commisurati all’esperienza
  • Policy aziendale di lavoro agile
  • Buoni pasto e welfare aziendale
  • Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita, protagonista della transizione energetica con possibilità pianificata di sviluppo professionale
  • Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale
  • Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dei processi aziendali
  • Ambiente collaborativo e orientato all’innovazione

Sede di lavoro

Milano c/o TeamWare Srl

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa

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