DevOps / Platform Engineer | Tundr

Tundr sta riscrivendo le regole del welfare aziendale in Italia da fintech: tutto il welfare di un'azienda su un'unica carta, la Tundr Card, per rendere semplici e scalabili sia i fringe benefit che i flexible benefit, oggi spesso vissuti dalle aziende come un adempimento burocratico. In due anni Tundr ha acquisito oltre 1.500 clienti, si è posizionata all'11° posto della classifica Sifted 100 Southern Europe 2026 (le startup a crescita più rapida del Sud Europa) e ha appena annunciato un round serie A da 11 milioni di euro.

L'infrastruttura di Tundr gira interamente su AWS, con un'architettura fortemente serverless oriented, progettata e cresciuta in casa fin dall'inizio.

Oggi l'azienda cerca la seconda persona da affiancare a chi ha costruito tutta questa parte, per condividerne la responsabilità. La persona entrerà nel team Platform, che si occupa dell'architettura dell'intero prodotto insieme agli sviluppatori backend.

Cosa farai:

• Garantirai che tutti i servizi su AWS siano up and running, gestendo l'infrastruttura in ottica Infrastructure as Code con CDK
• Gestirai e farai evolvere le pipeline di CI/CD su GitHub Actions, che deployano su AWS.
• Supporterai quotidianamente gli sviluppatori sui feature environment, repliche dell'intera architettura AWS su cui il team testa le nuove funzionalità prima della produzione
• Imposterai da zero il sistema di observability e monitoring: metriche, SLI e SLO adatti al caso d'uso di Tundr, dashboard e alert, insieme agli standard che permetteranno agli sviluppatori di monitorare in autonomia le proprie feature
• Contribuirai alle scelte architetturali su AWS quando c'è da progettare qualcosa di nuovo: quali servizi usare, come configurarli, come farli parlare tra loro
• Lavorerai a stretto contatto con gli sviluppatori per la gestione di tutto il sistema event-driven di Tundr.

Requisiti tecnici:

• 7-8 anni di esperienza, di cui una parte significativa in un ruolo DevOps, SRE o Platform Engineering su un prodotto in produzione
• Buona conoscenza di AWS e dei suoi servizi managed
• Esperienza con Infrastructure as Code (CDK o strumenti analoghi come Terraform)
• Esperienza nella gestione di pipeline CI/CD
• Esperienza concreta su observability e monitoring (metriche, alerting, dashboard, SLI/SLO), meglio se in un progetto in cui hai contribuito in prima persona a impostare il sistema
• Ottime capacità di comunicazione: saper spiegare concetti complessi in modo semplice, anche a persone non tecniche
• Buona padronanza della lingua italiana

Non serve spuntare ogni voce al 100%: il perimetro del ruolo è ampio e Tundr è disposta a valutare anche chi è un po' meno forte su una delle aree (ad esempio AWS o GitHub Actions) se porta un'esperienza significativa sull'observability, purché abbia voglia di imparare il resto.

Nice to have:

• Esperienza con architetture serverless su AWS: Lambda, ECS su Fargate, DynamoDB, Aurora, API Gateway, SQS, Cognito
• Esperienza con GitHub Actions
• Esperienza con strumenti di observability come Prometheus, Grafana o simili
• Conoscenza di Go (l'azienda ha una CLI interna in Go a supporto degli sviluppatori)
• Esperienza in contesti startup o scale-up, su un prodotto consolidato con molti clienti e dati da gestire
• Interesse verso contesti fintech o pagamenti

Sei la persona ideale se:

Ti piace lavorare in autonomia: in Tundr non ricevi una soluzione già pronta da eseguire, ma una serie di problemi da mettere in priorità e risolvere, trovando tu la strada migliore.

Hai voglia di costruire qualcosa da zero, come il sistema di observability, e di portare le tue idee nelle scelte architetturali.

Pur essendo un ruolo da individual contributor, lavori a stretto contatto con gli altri: sei la persona a cui gli sviluppatori si rivolgono quando qualcosa non funziona negli environment o quando una nuova feature richiede di introdurre nuovi servizi AWS, quindi ti piace collaborare, ti fai sentire spesso e sai spiegare le cose con chiarezza a chiunque.

Ti trovi bene in un contesto da remoto che valorizza molto il confronto diretto e sincrono con il team.

Cosa offre l'azienda:

• Contratto di assunzione, CCNL Commercio
• RAL 50-65k€ + stock option plan
• Bonus su obiettivi aziendali
• Corposo piano di welfare aziendale
• Buoni pasto (in arrivo da gennaio 2027)
• Modalità di lavoro full remote, con ufficio a Milano sempre disponibile per chi lo desidera
• Offsite periodici per allinearsi, confrontarsi e stare insieme
• Un problema reale da risolvere, in un team che cresce e insegna, con autonomia vera e impatto misurabile

Processo di selezione:

• 2 step Welyk: recruiter + tech mentor
• 1 step tecnico con il team Tundr
• Eventuale, non sempre presente, breve chiacchierata conoscitiva finale con l'HR

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e s.m.i., e a persone di ogni età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere e appartenenza etnica, nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità.