E&I Commissioning Engineer

Commissioning Engineer per progetto industriale in ambito Oil & Gas. La risorsa contribuirà alle attività di commissioning e messa in servizio dei sistemi, collaborando con i team di progetto, cantiere e cliente. Il ruolo richiede esperienza operativa in campo e disponibilità a lavorare on-site.

🎯 Il tuo ruolo

• Supportare le attività di commissioning e avviamento degli impianti e dei sistemi di controllo.
• Verificare la corretta installazione e funzionalità di strumentazione e apparecchiature.
• Assicurare l’esecuzione dei test secondo procedure, specifiche di progetto e requisiti di sicurezza.
• Collaborare con i team E&I, automazione, costruzione e cliente per risolvere le criticità.
• Contribuire alla consegna dei sistemi e alla chiusura della documentazione di commissioning.

🔧 Le tue mansioni

• Eseguire loop check, verifiche della strumentazione e test funzionali.
• Verificare logiche, sequenze e interblocchi dei sistemi DCS/SIS.
• Supportare test di accettazione, troubleshooting e messa in servizio.
• Registrare risultati, anomalie e avanzamento delle attività nella documentazione di progetto.
• Collaborare con i team di cantiere per risolvere problemi emersi durante le prove e l’avviamento.

✅ I requisiti

• Esperienza nel commissioning industriale, preferibilmente in ambito Oil & Gas.
• Esperienza operativa su sistemi DCS e/o SIS; la conoscenza di Foxboro o Triconex è considerata un plus.
• Conoscenza di loop check, test funzionali, strumentazione e troubleshooting.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a lavorare on-site e a effettuare trasferte secondo le necessità del progetto.

🎁 Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato
• Ruolo operativo nelle attività di commissioning e messa in servizio.
• Coinvolgimento nelle fasi di test, avviamento e consegna degli impianti.
• Formazione continua in un contesto strutturato.

💰 Retribuzione e inquadramento

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €34.000 e €50.000 .

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.