Electrical Commissioning Lead_Toscana

Electrical Commissioning Lead

Costituire il riferimento principale all’interno del progetto per la messa in servizio del sistema elettrico, in qualità di referente del gruppo di Commissioning

Durata del Contratto: Settembre fino Dicembre 2026, con possibile estensione a Marzo ’27

Orario di lavoro: 8 ore/giorno x 5 giorni/settimana, con la possibilità di effettuare ore di straordinario (oltre le 40 ore settimanali),

Responsabilità

• Verificare che la fornitura del sistema elettrico, costituito dal sistema di generazione e di quello di distribuzione così come sono stati ingegnerizzati e realizzati, sono in grado di rispettarne i requisiti contrattuali durante l’esercizio.
• Essere il responsabile dell’esecuzione del Commissioning di quadri (MV/LV) , motori, circuiti luci, circuiti tracciatura, UPS, apparecchiature elettriche in genere.
• Coordinare la compilazione dei form previsti per il Precommissioning ed il Commissioning e verificare che la documentazione venga consegnata al gestore del CMS.
• Identificare l’elenco del materiale necessario per eseguire le attività di Commissioning e preparare la relativa richiesta di approvvigionamento nel rispetto del programma delle attività di Commissioning, relativamente alla fornitura e messa in servizio del sistema elettrico.
• Pianificare la manutenzione e il set-up dell’attrezzatura elettrica test necessaria per eseguire i test.
• Collaborare con il gruppo di Commissioning nella preparazione della documentazione di Commissioning, quali lista SS, P&Id colorati e tutto quanto identificato nella lista di documenti del Commissioning, secondo le indicazioni del Comm Manager.
• Preparare i check sheet, le procedure di Commissioning e di tutto quanto inerente al sistema elettrico quali spare part etc.

Cosa si offre (Trasparenza Retributiva - Direttiva UE)

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico

• Range retributivo: RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000 lordi annui, definita sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche, delle responsabilità associate al ruolo e dell'inquadramento contrattuale applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• La retribuzione sarà definita all'interno del range indicato sulla base dei requisiti e delle responsabilità della posizione.
• In aggiunta alla retribuzione di inquadramento, potranno essere previsti trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative applicabili al progetto.

Requisiti:

• Cittadinanza UE oppure cittadini extra-UE in possesso di permesso di soggiorno valido che consenta di lavorare in Italia.
• Ottima conoscenza della lingua Italiana e della lingua Inglese, sia scritta che parlata.

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