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SAP ERPSupply Chain

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Ravenna, Province of Ravenna, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

18 September 2026

What they need


AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Per potenziare il nostro team, siamo alla ricerca di un/una Expediter nel settore dell'Oil&Gas che si occupi del monitoraggio degli ordini di acquisto e della gestione delle tempistiche di approvvigionamento, garantendo il rispetto delle scadenze e il corretto flusso delle forniture.

Responsabilità:

  • Monitorare lo stato di avanzamento degli ordini presso i fornitori.
  • Verificare il rispetto delle tempistiche di consegna.
  • Mantenere i rapporti con fornitori e uffici interni.
  • Identificare eventuali ritardi e gestire le relative azioni correttive.
  • Collaborare con i team di Procurement, Logistica e Project Management.
  • Predisporre report sullo stato delle forniture.

Requisiti:

  • Esperienza pregressa nel ruolo di Expeditor o in ambito Procurement/Supply Chain in realtà Oil&Gas.
  • Buone capacità organizzative e di problem solving.
  • Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • La conoscenza di SAP o di altri sistemi ERP costituisce un plus.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 38.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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