Export Manager (Francia) - Lighting Design

Per supportare il rafforzamento della presenza sul mercato francese, siamo alla ricerca di un Export Area Manager che avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale e della gestione del business nell'area assegnata.

Dettagli sul cliente

Primaria realtà italiana specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni professionali per l'illuminazione tecnica e architetturale, riconosciuta a livello internazionale per l'innovazione, la qualità del prodotto e l'approccio consulenziale al mercato. L'azienda opera in numerosi Paesi attraverso una rete commerciale consolidata e collabora con professionisti della progettazione, partner distributivi e clienti del settore construction e contract.

Descrizione

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente.
• Ricerca e acquisizione di nuove opportunità di business.
• Sviluppo delle relazioni con distributori, partner commerciali, studi di progettazione e stakeholder del mercato.
• Promozione di soluzioni tecniche ad elevato valore aggiunto.
• Supporto alla definizione delle offerte commerciali e alla negoziazione delle condizioni di vendita.
• Analisi del mercato e della concorrenza.
• Predisposizione di budget, forecast e reportistica commerciale.
• Partecipazione a fiere ed eventi di settore.
• Coordinamento con le funzioni interne per garantire il raggiungimento degli obiettivi di business.

Profilo del Candidato

Cerchiamo una persona che abbia:

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli export o area manager.
• Ottima conoscenza della lingua francese.
• Buona conoscenza dell'inglese.
• Esperienza nella vendita a progetto.
• Conoscenza del mondo construction, contract, design o lighting.
• Esperienza nella gestione di distributori e reti di agenti.
• Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
• Spiccate capacità commerciali e di negoziazione.
• Approccio consulenziale e orientamento ai risultati.

offerta di lavoro

• Retribuzione compresa tra 55.000 e 70.000 EUR.
• Sistema di incentivazione MBO.
• Auto aziendale inclusa.

Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.