Field Maintenance Technician

Per conto di una strutturata multinazionale industriale siamo alla ricerca di una figura di Field Maintenance Technician , da inserire all’interno del team tecnico.

Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle attività di manutenzione degli impianti produttivi, con l’obiettivo di garantirne affidabilità, sicurezza e continuità operativa, intervenendo sia su base programmata sia su segnalazione di guasti.

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Eseguire interventi manutentivi su macchinari e linee produttive (preventivi e a guasto)
• Monitorare lo stato degli impianti e individuare eventuali criticità tecniche
• Collaborare alle operazioni di installazione, collaudo e avviamento di nuovi impianti
• Gestire richieste di ricambi e materiali tecnici necessari alle attività
• Effettuare controlli su attrezzature e mezzi aziendali (es. carrelli elevatori, transpallet, PLE)
• Supervisionare il corretto funzionamento dei servizi generali (utilities di stabilimento)
• Garantire il rispetto degli standard aziendali in termini di sicurezza, qualità e igiene
• Contribuire al mantenimento dell’ordine e della gestione dei rifiuti nelle aree tecniche

Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettronico o equivalente)
• Esperienza consolidata (3 anni) in manutenzione in ambito industriale
• Capacità di lettura schemi elettrici e documentazione tecnica
• Familiarità con strumenti diagnostici e ricerca guasti
• Buone doti relazionali, flessibilità operativa e problem solving

Orario di lavoro:

• 40 ore settimanali
• Organizzazione su 3 turni
• Richiesta disponibilità per eventuale lavoro nel weekend (sabato e alcune domeniche)

Offerta:

CCNL Alimentare Industria

R.A.L. indicativa 35.000 - 45.000 euro

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»