Formatore risorse umane

Opportunità per diventare Senior Trainer di Openminds in area comportamentale – Percorso Master Trainers Training

Non è una posizione lavorativa tradizionale, ma un'opportunità per diventare un formatore professionista Openminds.

Nell’accompagnare il nostro processo di crescita, cerchiamo professionisti pronti a evolvere da libero professionista a partner: persone che vogliono condividere metodologie, competenze e opportunità di mercato; persone che siano preparate sul nostro approccio, metodo, e Know how per garantire ai clienti un servizio di altissima qualità.

Siamo Openminds www.openminds.it ; da oltre 20 anni formiamo manager, commerciali e team aziendali con metodi proprietari come Leadership Applicata® e Clever Influence®.

Fondiamo il nostro approccio su tre pilastri:

v Personalizzazione: adattiamo il nostro know how a ciascun cliente progettando insieme

v Innovazione: costante ricerca di nuovi contenuti e nuove metodologie formative

v Concretezza: vogliamo misurare insieme ai committenti i risultati concreti

Ci posizioniamo su un livello di qualità alta e i partecipanti ci valutano 4,7 su 5. Non è un numero che teniamo a esibire: è la soglia sotto cui non scendiamo.

COSA RICEVI

• Un approccio metodologico al ruolo di trainer altamente qualificato; la capacità di sviluppare un approccio da vero consulente e non solo da erogatore di contenuti;
• Know how esclusivi di Openminds registrati e frutto di oltre 20 anni di studi ed esperienze del valore indicativo di ventimila euro;
• Possibilità di diventare Senior trainer Openminds, di costruire una partnership continuativa e duratura in un ambiente stimolante di continuo scambio, evoluzione e formazione continua.
• Oltre 60 ore di Trainers Training di alta qualità + project work + incontri in sottogruppi, + incontri individuali.
• Due volumi di Leadership Applicata® + il videocorso completo Leadership e Carriera.
• Video di supporto per l’auto-apprendimento/studio dei modelli Openminds
• Accesso alla Openminds Academy con letture, video e strumenti formativi
• Attestato e Open badge a fine percorso.

Per un numero ristretto di professionisti che verranno selezionati, Openminds prevede la possibilità di accedere gratuitamente al percorso di Trainers Training.

Per questi candidati, il percorso prevede, oltre alle attività formative, una fase di training on the job consistente in 10 giornate di aula erogate per conto di Openminds. Questa esperienza costituisce parte integrante del percorso di qualificazione e consente di mettere concretamente in pratica metodologie, strumenti e know-how acquisiti durante il training.

Al termine del percorso, verranno rilasciati attestato e Open Badge, e l’opportunità di entrare nella rete dei Senior Trainer Openminds.

Per maggiori informazioni sul percorso Trainers Training e sulle possibilità di accesso anche per chi non viene selezionato, consulta il post dedicato con dettagli e condizioni (post che trovi anche fissato in evidenza sul profilo Linkedin di Paolo Ferioli): https://www.linkedin.com/safety/go?url=https%3A%2F%2Flnkd.in%2Fe64huw8k&trk=flagship-messaging-web&messageThreadUrn=urn%3Ali%3AmessagingThread%3A2-YjA5M2Q0ZTEtNmRjNi00MTQwLWFjNjUtNTkwYzdhMWJiNzJkXzEwMA%3D%3D

REQUISITI PER LE PERSONE SELEZIONATE COME TRAINER

· Precedente esperienza in azienda in ruoli manageriali.

· Almeno 2 anni di esperienza come formatore in ambito comportamentale

· Disponibilità a studiare/allenarsi tra un incontro e il successivo

· Capacità di erogare training in lingua inglese

· Partita IVA o ruolo di formatore all’interno dell’azienda

· Forte orientamento agli altri, alla collaborazione, alla qualità e alla crescita professionale.

· Laurea

· know how in ambito formazione, consulenza, coaching, HR.

COME CANDIDARSI

Se ritieni di possedere tutti i requisiti indicati e condividi questa prospettiva di partnership, invia a [email protected] il tuo curriculum vitae. Sono gradite candidature su tutto il territorio nazionale e anche dall’estero.

Openminds sostiene una politica a favore della diversità dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull’uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).