Governance Specialist

Greenergy, azienda leader da oltre 20 anni nel mercato nazionale delle energie rinnovabili, specializzata nello sviluppo, nella progettazione, nella costruzione e nella manutenzione di impianti fotovoltaici e agrivoltaici, ricerca un/una Governance Specialist da inserire nel team Governance, Legal & Sustainability , per ampliamento dell’organico.

ELEMENTI IDENTIFICATIVI DELLA POSIZIONE

• Ruolo: Governance Specialist
• Seniority: Middle / Senior
• Dipartimento: Governance, Legal & Sustainability
• Riporto gerarchico: Chief Strategy, Governance, People & Transformation Officer
• Sede di lavoro: Castellaneta (TA)

DI COSA TI OCCUPERAI

La risorsa contribuirà al rafforzamento del sistema di governance aziendale, al monitoraggio dei controlli interni e alla gestione dei processi di compliance e risk management. Avrà inoltre un ruolo attivo nell'analisi dei processi e nel coordinamento di progetti trasversali alle principali funzioni aziendali, supportando la Direzione attraverso analisi dei dati ed elaborazione di business case a supporto delle decisioni strategiche.

In particolare, ti occuperai di:

• Governance e processi: analizzare i processi aziendali e curare l'aggiornamento delle procedure interne e dei modelli organizzativi.
• Controllo interno e risk management: monitorare i sistemi di controllo, individuare potenziali criticità e contribuire alla definizione di misure di prevenzione e mitigazione dei rischi.
• Compliance: monitorare gli adempimenti di competenza e verificare la conformità dei processi alle normative e alle procedure applicabili.
• Project Management e coordinamento trasversale: contribuire alla pianificazione e al coordinamento di progetti che coinvolgono le funzioni core aziendali, monitorando attività, tempistiche e risultati e favorendo l'allineamento tra gli stakeholder coinvolti.
• Analisi dei dati e business case: elaborare analisi quantitative e qualitative, valutare scenari e predisporre business case per supportare la valutazione delle iniziative e le decisioni strategiche della Direzione.
• Reporting e monitoraggio delle performance: predisporre report, KPI e strumenti di monitoraggio a supporto dei processi decisionali e dell'individuazione di opportunità di efficientamento.
• ESG e sostenibilità: supportare il monitoraggio e la rendicontazione delle iniziative ESG, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte.
• Miglioramento continuo: contribuire allo sviluppo di iniziative di innovazione, efficientamento dei processi e rafforzamento dei modelli organizzativi.

REQUISITI RICHIESTI

Formazione ed esperienza

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o equivalenti.
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi, maturata in ambito corporate governance, controllo interno, compliance, risk management, organizzazione aziendale, project management o consulenza.
• Esperienza nell'analisi dei processi aziendali e nella gestione o nel coordinamento di progetti trasversali, con il coinvolgimento di diverse funzioni aziendali.
• Esperienza nella predisposizione di report, analisi e strumenti di monitoraggio a supporto della valutazione delle performance e dei processi decisionali.
• Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata presso società di consulenza e revisione, in particolare BIG4, oppure all'interno di strutture aziendali di Consulting, Strategy o Project Management Office (PMO).

Competenze tecniche

• Conoscenza delle principali metodologie e degli strumenti di controllo interno, risk management e compliance.
• Forte propensione all'analisi dei dati e capacità di interpretare informazioni quantitative e qualitative, valutare scenari ed elaborare business case a supporto delle decisioni strategiche.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint, per l'analisi dei dati e la predisposizione della reportistica.
• Familiarità con sistemi ERP, strumenti di reporting e applicativi per il monitoraggio dei processi e delle performance aziendali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• La conoscenza delle tematiche ESG e dei principali riferimenti normativi in materia costituirà titolo preferenziale.

Competenze trasversali

Completano il profilo un approccio strutturato e orientato al risultato, autonomia operativa, capacità di pianificazione e gestione delle priorità, attitudine al problem solving e al miglioramento continuo. Sono inoltre richieste buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al coordinamento e alla collaborazione con interlocutori di diverse funzioni aziendali, riservatezza e senso di responsabilità.

COSA OFFRIAMO

• Crescita professionale: opportunità di consolidare le competenze in ambito governance, controllo interno, compliance, risk management e project management.
• Coinvolgimento attivo: possibilità di contribuire a progetti strategici trasversali e al miglioramento dei processi e dei modelli organizzativi di un'azienda in crescita nel settore delle energie rinnovabili.
• Inquadramento e retribuzione : assunzione diretta in azienda, con applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio. La retribuzione annua lorda sarà definita in un range compreso tra 30.000 e 40.000 euro, in funzione dell’esperienza e della seniority maturate.

PERCHÉ LAVORARE IN GREENERGY?

In Greenergy troverai un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con un team costantemente impegnato nella costruzione di uno spazio equo, inclusivo ed orientato alla valorizzazione delle competenze.

In Greenergy progettiamo il cambiamento, ne siamo promotori e lavoriamo con passione affinché il sogno di un futuro sostenibile diventi realtà.

Se anche tu sei appassionato di energie rinnovabili, inviaci la tua candidatura allegando il tuo curriculum vitae.

Unisciti a noi e sii parte della nostra missione per un futuro più Green!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, ed agli iscritti negli elenchi delle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs. 196/2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016/679.