Grafton Recruitment
HARDWARE ENGINEER - settore difesa
13 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
La Spezia, SP, Italy
Work mode:
Onsite
Published on:
14 October 2026
What they need
Il team Engineering & Manufacturing di Grafton , brand globale che si occupa di Professional Recruitment, per importante azienda cliente operante nel settore del cleaning professionale, ricerca un/una
HARDWARE ENGINEER - settore difesa
Sede di lavoro: La Spezia (SP)
Responsabilità principali:
- Progettazione e sviluppo di componenti hardware, garantendo elevati standard di qualità e prestazioni.
- Collaborazione trasversale con team di ingegneria per integrare soluzioni tecniche avanzate.
- Analisi e ottimizzazione dei sistemi hardware per migliorarne l'affidabilità e l'efficienza.
- Supporto tecnico durante le fasi di test, validazione e produzione.
Requisiti:
- Laurea in ingegneria elettronica o equivalente.
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo o in posizioni affini.
- Conoscenza avanzata di progettazione elettronica e hardware.
- Capacità di problem solving, orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.
- Ottime capacità di comunicazione e lavoro di squadra.
Si offre contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda, CCNL Metalmeccanico.Range di RAL compreso tra 45.000€ e 55.000€ + premio produzione + mensa gratuita.
Flessibilità oraria in entrata, tra le 7:00 e le 9:00 con conseguente flessibilità in uscita.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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