Hardware Test Engineer (Electronics Validation) (Rif. 2026-157)

aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Hardware Test Engineer (Electronics Validation) .

Il/La candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Engineering della divisione ADeN (Aerospace, Defence & Naval).

Si occuperà di tradurre i requisiti di sistema in procedure di validazione per schede elettroniche e apparati complessi destinati ad ambienti estremi.

Attività previste :

• Progettazione di banchi prova automatici (ATE) e sistemi di acquisizione dati basati su hardware digitale (FPGA)
• Redazione di Test Plan, Test Procedure e Test Report
• Collaborazione con i team di progettazione HW e FW per l’ottimizzazione del Design for Testability (DfT)
• Sviluppo di script e software per l’automazione delle misure e l’interfacciamento con la strumentazione di laboratorio

PROFILO

• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini (specializzazione in elettronica digitale o RF)
• Conoscenze di elettronica digitale e testing di apparati complessi

COMPETENZE TECNICHE

• Setup di catene di misura per segnali ad alta frequenza
• Utilizzo di oscilloscopi, analizzatori di spettro, multimetri, network analyzer
• LabVIEW, TestStand
• VHDL, Verilog, SystemVerilog, UVM

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

Level 3-2

Salary Band € 30.000 – 35.000

Variable Pay Band € 1.000-3.000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders