Chaberton Professionals
Head of AFC
Skills
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
12100 Cuneo, Province of Cuneo, Italy
Work mode:
Onsite
Published on:
17 September 2026
What they need
Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management, è attualmente alla ricerca di un/una Head of AFC per conto di una realtà industriale italiana leader nel proprio segmento di mercato PE backed e con significativa presenza internazionale.
La posizione
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato e interfacciandosi con il Consiglio di Amministrazione e con l’azionista di riferimento, avrà la responsabilità complessiva dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo, coordinando direttamente il team amministrativo.
Inserito/a in una fase di importante evoluzione organizzativa e manageriale, la figura avrà il mandato di strutturare e rafforzare la funzione Finance, introducendo processi amministrativi formalizzati, chiusure periodiche affidabili e tempestive, un sistema evoluto di controllo di gestione e una reportistica efficace a supporto del management e degli stakeholder finanziari.
La posizione prevede un approccio fortemente operativo: la figura entrerà direttamente nel merito dei processi contabili, finanziari e di controllo, affiancando alla visione strategica la capacità di lavorare nel dettaglio sui numeri e sui processi aziendali.
Il/la Head of AFC sarà parte integrante del management team e contribuirà attivamente alle decisioni strategiche, industriali e commerciali dell'azienda.
Responsabilità previste dal ruolo
- Strutturare e formalizzare i processi dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo, definendo procedure, calendario delle chiusure, deleghe e processi autorizzativi.
- Coordinare, sviluppare e supportare il team amministrativo, favorendone la crescita professionale e l’evoluzione verso una struttura maggiormente manageriale.
- Garantire chiusure contabili mensili affidabili e tempestive e presidiare la predisposizione del bilancio d’esercizio e degli adempimenti amministrativi e fiscali.
- Gestire i rapporti con società di revisione, organi di controllo, consulenti fiscali e altri professionisti esterni.
- Costruire e sviluppare il sistema di controllo di gestione e reporting direzionale, predisponendo management account, analisi degli scostamenti e KPI economici, industriali e commerciali.
- Sviluppare analisi di marginalità per linea di prodotto, cliente, canale e mercato, fornendo al management strumenti concreti a supporto delle decisioni.
- Presidiare la contabilità industriale e il cost accounting, con particolare attenzione alla definizione dei costi standard, all’analisi delle rese produttive, all’assorbimento dei costi indiretti e alla corretta valorizzazione delle rimanenze.
- Coordinare il processo di budget annuale, i forecast periodici e l’aggiornamento del business plan pluriennale, predisponendo modelli economico-finanziari a supporto delle decisioni di investimento.
- Gestire la tesoreria, la pianificazione dei flussi di cassa, il capitale circolante e il monitoraggio della posizione finanziaria netta.
- Presidiare i rapporti con gli istituti di credito e gli obblighi informativi connessi ai finanziamenti in essere, monitorando covenant e principali parametri finanziari.
- Supportare operazioni straordinarie, eventuali acquisizioni e progetti di integrazione societaria, contribuendo alle attività di due diligence, valutazione e post-acquisition integration.
- Promuovere l’evoluzione dei sistemi ERP e degli strumenti di Business Intelligence, favorendo l’automazione della reportistica e la progressiva digitalizzazione dei processi Finance.
- Rafforzare il sistema di controllo interno e presidiare gli aspetti di compliance amministrativa e le relative policy aziendali.
Si richiede
- Laurea in Economia, Economia Aziendale, Finanza o percorso accademico equivalente. Costituiscono inoltre titolo preferenziale l’abilitazione a Dottore Commercialista e/o l’iscrizione al Registro dei Revisori Legali.
- Esperienza complessiva indicativamente di circa 10 anni in ambito Finance, Administration & Control.
- Percorso professionale preferibilmente avviato in una società Big Four, in ambito Audit, Transaction Services, Financial Due Diligence o Corporate Finance, seguito da un’esperienza significativa all’interno di aziende industriali.
- Esperienza diretta in attività di closing, bilancio, reporting direzionale, budgeting, forecasting e controllo di gestione.
- Solida conoscenza dei principi contabili nazionali OIC; la conoscenza degli IAS/IFRS costituisce titolo preferenziale.
- Esperienza nella costruzione o nel riassetto di sistemi di controllo di gestione, preferibilmente maturata in contesti produttivi o industriali.
- Ottime capacità di modellizzazione economico-finanziaria, analisi dei flussi di cassa, business planning e analisi di EBITDA, capitale circolante e posizione finanziaria netta.
- Conoscenza delle principali dinamiche della contrattualistica finanziaria e dei relativi meccanismi, inclusi covenant e obblighi informativi.
- Eccellente padronanza di Microsoft Excel e dimestichezza con sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Costituiscono titolo preferenziale l’esperienza nel settore alimentare o in realtà produttive caratterizzate da stagionalità, nonché l’esperienza in aziende partecipate da fondi di Private Equity o interessate da operazioni di LBO.
- Capacità di trasformare le analisi economico-finanziarie in indicazioni chiare e fruibili per le funzioni aziendali non Finance.
- Leadership, capacità di sviluppare il team e attitudine alla gestione del cambiamento.
Location: Provincia di Cuneo (CN)
Salary Package
- Inquadramento iniziale come Quadro apicale, con percorso di evoluzione verso l’inquadramento dirigenziale al consolidamento del ruolo.
- Range indicativo di RAL tra gli 80-90.000 €, commisurata all’esperienza e alla seniority del profilo individuato.
- MBO annuale legato al raggiungimento degli obiettivi.
- Accesso a un piano di incentivazione di lungo periodo dedicato al management.
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