HR Administration

CPS Facility Management S.p.A., azienda operante nel settore del Facility Management e dei servizi integrati, ricerca una figura di HR Administration da inserire all’interno del proprio Ufficio Risorse Umane presso la sede di Casale sul Sile (TV).

La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando l’ufficio HR nelle attività connesse all’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, con particolare riferimento al settore Multiservizi.

Posizione:

Mansioni e responsabilità

La figura selezionata si occuperà di:

• Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni, comprese lettere e contratti di lavoro;
• Gestione delle proroghe, dei rinnovi, delle trasformazioni contrattuali e delle cessazioni dei rapporti di lavoro;
• Elaborazione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV;
• Gestione delle pratiche amministrative relative a dimissioni e licenziamenti;
• Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi e assenze tutelate;
• Gestione delle pratiche di infortunio sul lavoro;
• Inserimento, verifica e aggiornamento delle ore lavorate dal personale;
• Gestione e controllo dei cartellini presenze, rilevando eventuali anomalie, assenze, ferie, permessi e straordinari;
• Supporto alla predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga;
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale e dei fascicoli dipendenti;
• Supporto

Requisiti:

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in ambito HR Administration o Amministrazione del Personale;
• Conoscenza del CCNL Multiservizi, considerata un plus;
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale;
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Precisione, riservatezza, capacità organizzative e attenzione alle scadenze;
• Capacità di lavorare in team e di gestire autonomamente le attività assegnate.

Altre informazioni:

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro part-time di 20 ore settimanali;
• Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, dalle ore 09:00 alle ore 13:00;
• Inquadramento al 3° livello del CCNL Multiservizi;
• Retribuzione lorda mensile indicativa: € 725–750, per 14 mensilità, corrispondente a una RAL indicativa di € 10.150–10.500, riproporzionata all'orario part-time;
• Inserimento in un contesto aziendale dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionale.