HR Coordinator

Adecco divisione permanent ricerca, per assunzione diretta e a tempo indeterminato, un/a:

HR Coordinator

Il nostro cliente è una storica media impresa della provincia di Pordenone, attiva nel settore dei servizi e partner di importanti player operanti a livello internazionale.

Scopo della posizione

La persona inserita, rispondendo all’AD, presidierà la funzione HR coordinando le attività inerenti alla gestione amministrativa ed organizzativa del personale interno e dei collaboratori.

Sarà supportata da un HR Admin nelle attività di contrattualistica e amministrazione del personale.

Lo scopo del ruolo è quello di sviluppare la funzione HR, garantendo un presidio costante dell’area amministrativo/contrattuale, e strutturando le progettualità per lo sviluppo, la formazione ed il supporto al personale.

Nello specifico, la persona si occuperà di:

• Coordinamento ed eventuale supporto operativo nella gestione dei rapporti di lavoro e di amministrazione del personale (monitoraggio di presenze, ferie, permessi).
• Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro
• Gestione dei processi di reclutamento e onboarding delle nuove risorse.
• Supporto ai dipendenti per tematiche organizzative, amministrative e contrattuali.
• Organizzazione e coordinamento delle attività formative aziendali.
• Collaborazione all’implementazione e al miglioramento dei processi HR (mappature delle competenze, politiche retributive, piani di carriera)
• Sviluppo di policy interne afferenti all’area HR

Il/la candidato/a ideale possiede:

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi (HR BP, specialist, Mng) in contesti almeno mediamente strutturati, con presidio delle attività di HR Admin e di sviluppo
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello intermedio); la conoscenza della lingua spagnola costituisce un requisito preferenziale.
• Flessibilità, empatia e dinamismo , per operare efficacemente in un contesto veloce ed ad alta variabilità.
• Esperienza pregressa nell’implementazione/presidio di processi HR (formazione, sviluppo, performance)

Offerta

• Contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda: 36 – 40k €
• Full time, lun – ven dalle 9 alle 18.00 con possibilità di usufruire di 1-2 giorni di smart working a settimana ,
• Buoni pasto del valore di 8 €/giorno