HR Manager

Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di manager e director nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per dinamica realtà italiana del settore Retail ricerca:

HR Manager – Corporate e Retail

La risorsa, riportando all’Amministratore Delegato, sarà il punto di riferimento per la popolazione aziendale, sia Corporate sia Retail, e lavorerà allo sviluppo della funzione HR, agendo come Business Partner per i diversi stakeholder coinvolti nella strategia del canale Retail e della sede, supervisionando l’implementazione di tutti i processi e procedure HR.

Principali responsabilità:

• Supporto alla crescita dell’azienda, contribuendo all’organizzazione, al clima aziendale e alla valorizzazione delle persone;
• Gestione completa delle risorse umane agendo come referente interno per dipendenti e direzione;
• Agire come portavoce dei valori e della cultura aziendale, promuovendone la condivisione e diffusione interna;
• Supervisione delle tematiche Payroll (presenze, cedolini, contrattualistica), con supporto di una risorsa dedicata e supervisione del partner esterno;
• Attività di Compensation & Benefit e Total Reward, costruendo sistemi di incentivazione e programmi di compensation volti ad attrarre e trattenere i talenti;
• Contribuire al disegno di programmi di welfare e benefit aziendali;
• Monitorare i costi della popolazione retail e corporate, definendo e rispettando i budget;
• Attivazione e supervisione dei processi di recruiting gestiti internamente o tramite partner esterni e gestirne il budget;
• Gestione di eventuali processi disciplinari e contenziosi;
• Gestione degli on-boarding dei nuovi assunti e dei potenziali percorsi di carriera;
• Gestione del personale di sede e di store, tramite la creazione di piani di crescita e sviluppo dei dipendenti;
• Identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi HR.

Requisiti richiesti:

• Pregressa esperienza di 7+ anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturati in aziende con la presenza di una rete Retail;
• Capacità di problem solving, analisi, attenzione al dettaglio, e di lavorare in team;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Roma

Range retributivo: 65.000€ - 75.000€

Gli interessati ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi 03 AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03.