HR Recruiter

Cerchiamo un HR Recruiter per la nostra sede di Pero (Milano).

Ti occuperai di trovare le persone giuste per un'azienda in rapida crescita e che sta diventando il punto di riferimento nella consulenza commerciale in Italia.

CHI SIAMO

Twenty Formula è la società di consulenza di riferimento in Italia nella costruzione e ottimizzazione dei processi commerciali, con un metodo interamente basato sui dati.

Aiutiamo aziende e professionisti a trasformare la vendita da improvvisazione a sistema progettato, misurabile e governabile: numeri, pipeline, tassi di conversione.

Migliaia di aziende formate. Decine di eventi di formazione, tutti sold out, tra cui Alzati e Fattura LIVE: il più grande evento sulla vendita in Italia.

Ora stiamo crescendo. E la crescita passa dalle persone che entrano in azienda.

COSA FARAI

Gestirai in autonomia l'intero processo di selezione, con un focus particolare sulle figure commerciali e consulenziali: sono loro a sostenere la nostra crescita e la qualità del servizio ai clienti.

Lavorerai a contatto diretto con i manager delle divisioni e diventerai il punto di riferimento del recruiting aziendale.

Le attività chiave includono:

• Gestione end-to-end della selezione
• Stesura degli annunci di lavoro e loro pubblicazione
• Ricerca e headhunting
• Colloquio telefonico, in videocall e in sede dei candidati
• Supporto all'onboarding delle nuove risorse
• Monitoraggio dei KPI di recruiting e ottimizzazione continua del funnel di selezione

CARATTERISTICHE PRINCIPALI

• Contratto full-time con tipologia da definire in base all'esperienza e alle esigenze del candidato

  (tempo determinato, tempo indeterminato o collaborazione in Partita IVA).

• RAL compresa tra 25.000 € e 30.000 €

  , commisurata all'esperienza, con possibilità di valutare una proposta economica anche superiore al range indicato

  per profili con competenze ed esperienza particolarmente rilevanti.

• Bonus variabili legati ai risultati.

• Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in sede e 2 giorni in smart working.

REQUISITI FONDAMENTALI:

• Almeno 1 anno di esperienza come HR Recruiter, in azienda o in agenzia
• Italiano impeccabile, scritto e parlato: scriverai annunci e parlerai con decine di candidati ogni mese
• Ottime doti comunicative e capacità di “leggere” il potenziale di un candidato oltre il CV
• Propensione a lavorare per obiettivi e scadenze
• Metodo, precisione e autonomia

PLUS:

• Esperienza pregressa nella selezione di venditori, consulenti o figure commerciali
• Background nel settore formazione o consulenza o servizi
• Familiarità con LinkedIn Recruiter e con i principali tool di ATS
• Laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane o discipline affini

NON FA PER TE SE:

• Cerchi un ruolo prevalentemente amministrativo o puramente esecutivo
• Non ambisci ad essere più di una figura puramente esecutiva
• Desideri lavorare in un contesto lento e prevedibile
• Lavorare per obiettivi e scadenze definite ti pesa

COME INVIARE LA CANDIDATURA:

Candidati direttamente da qui [oppure: invia il tuo CV a → [email protected]].

Se ti riconosci in quello che hai letto e vuoi avere un ruolo attivo nella crescita di una realtà in rapida ascesa, mandaci la tua candidatura.

Non vediamo l’ora di conoscerti!