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HSE MANAGER
10 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Salary:
€50,000 – €60,000 / year
Location:
Bologna, Metropolitan City of Bologna, Italy
Work mode:
Onsite
Published on:
13 October 2026
What they need
HSE Manager (EHS) per un progetto Data Center di rilievo internazionale
🎯 Il tuo ruolo
- Gestire e coordinare le attività di salute, sicurezza e ambiente nel progetto Data Center.
- Supervisionare l’applicazione delle procedure di sicurezza in cantiere.
- Coordinare il team HSE e i document controller.
- Partecipare alle riunioni di alto livello con il cliente e coordinare le azioni di progetto.
🔧 Le tue mansioni
- Preparare, aggiornare e verificare RAMS, piani di sicurezza e documentazione obbligatoria.
- Monitorare il rispetto della normativa applicabile e delle linee guida aziendali.
- Coordinare le attività HSE con il cliente, i team di progetto e i subappaltatori.
- Formare e sensibilizzare il personale sui temi di salute, sicurezza e ambiente.
- Seguire le azioni concordate durante le riunioni e verificarne l’avanzamento.
✅ I requisiti
- Formazione in ambito HSE: laurea o diploma con certificazioni specifiche.
- Almeno 5 anni di esperienza come HSE Manager in cantieri complessi; è preferibile esperienza in ambito Data Center.
- Conoscenza della normativa italiana e internazionale in materia di salute e sicurezza.
- Capacità di coordinamento e comunicazione con stakeholder di alto livello.
- Inglese fluente; la conoscenza dell’italiano non è indispensabile.
- Disponibilità a trasferte e presenza in cantiere.
🎁 Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato
- Opportunità di crescita in un settore in forte espansione.
- Inserimento in un progetto Data Center di rilievo internazionale.
- Formazione continua in un contesto strutturato
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €50.000 e €60.000.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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