Hub Supervisor

GLS è uno dei principali operatori nel settore del corriere espresso, con una rete capillare sul territorio e un forte orientamento all’efficienza operativa e alla qualità del servizio.

All’interno della Direzione E2E Operations , il ruolo di Hub Supervisor garantisce il corretto svolgimento delle attività operative del centro di smistamento, coordinando le attività di handling e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance, qualità e sicurezza.

Sede di lavoro: Verona (VR)

Orario di lavoro: notturno, 20:30 - 05:30 / 22:00 - 7:00 (turni)

Cosa farai

• Supervisionerai le attività operative dell’Hub durante il turno notturno
• Coordinerai e monitorerai le attività di ricevimento, carico e scarico delle merci
• Effettuerai le operazioni di piombatura e spiombatura dei mezzi
• Verificherai il corretto svolgimento delle attività di movimentazione, garantendo qualità e puntualità del servizio
• Monitorerai gli indicatori di performance, contribuendo all’individuazione di azioni di miglioramento
• Gestirai la reportistica operativa e la segnalazione di eventuali anomalie attraverso i sistemi aziendali
• Verificherai il fabbisogno straordinario di mezzi per le spedizioni
• Controllerai gli inventari del materiale di consumo e delle attrezzature assegnate
• Gestirai i colli orfani, assicurandone la corretta presa in carico

Cosa cerchiamo

• Esperienza nel settore del corriere espresso o in contesti logistici strutturati
• Buona conoscenza dei processi operativi di un hub logistico
• Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici
• Capacità di organizzazione e gestione delle priorità
• Attitudine al problem solving e orientamento ai risultati
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turno notturno
• Patente B e disponibilità a raggiungere autonomamente la sede di lavoro

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e in continua evoluzione
• Opportunità di contribuire direttamente alle performance operative di uno dei principali hub nazionali
• Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al miglioramento continuo
• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento al 2° o 3° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
• RAL compresa tra 30.000 € e 36.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.

GLS adotta una politica di pari opportunità e si impegna a garantire un processo di selezione equo, basato sulle competenze e sul potenziale delle persone, senza discriminazioni legate a genere, orientamento sessuale, nazionalità, religione, disabilità o altre caratteristiche personali.