Kronospan
IMPIEGATA/O ADDETTA/O ALLA LOGISTICA
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
33078 San Vito al Tagliamento, Province of Pordenone, Italy
Work mode:
Onsite
Published on:
17 August 2026
What they need
Descrizione dell'azienda
Kronospan manufactures and distributes wood-based panels. Globally we are one of the leading manufacturers of:
- Particleboard (PB)
- Medium density fibreboard (MDF)
- Laminate flooring
- UF, MUF and MF resins for wood-based panels
- Oriented strand board (OSB)
Kronospan also produces speciality and decorative paper as well as other associated value added products, such as melamine-faced panels, worktops, wall panels, window sills, lacquered HDF, compact boards, high pressure laminates (HPL), plywood and others. Kronospan manufactures wood-based panels at 40 sites and is local in many countries
Descrizione del lavoro
La risorsa si occupa, coordinandosi con il personale di magazzino, della gestione dei flussi degli autotreni e della documentazione relativa alla merce in arrivo e in uscita .
Predispone quanto necessario per le spedizioni sia italiane che estere, nonché la documentazione inerente la vendita (fatture, ddt, ...)
Organizza le consegne di materiali a mezzo corriere espresso.
Supporta l'ufficio commerciale e l'amministrazione nelle attività trasversali ai comparti.
Qualifiche
Necessaria pregressa esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo.
Buona conoscenza della lingua inglese e preferibile di una seconda lingua.
Ottima predisposizione alle relazioni.
Capacità di gestire situazioni complesse e di lavorare in contesti dinamici.
Informazioni aggiuntive
Il lavoro si svolge su due turni a settimane alterne:
dalle 06:00 alle 14:00 o dalle 14:00 alle 22:00.
E' richiesta, tuttavia, anche la disponibilità al lavoro a giornata qualora le necessità organizzative lo richiedano.
La Retribuzione Annua Lorda prevista per questa posizione è compresa tra i 25.000 e i 30.000 euro, determinata sulla base delle pertinenti disposizioni del CCNL Legno Arredo Industria applicato dal datore di lavoro, dalle competenze e dal livello di esperienza maturati nel ruolo ed altri criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere che emergeranno durante la fase di selezione.
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