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Lever Touch

Impiegato del back office

19 days ago

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Important information


Contract type:

Freelance / Contract

Salary:

€23,000 – €25,000 / year

Location:

Campania, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

7 October 2026

What they need


Chi siamo

Lever Touch S.p.A ., azienda specializzata nel ripristino della carrozzeria da ogni tipo di danno, leader nel settore automotive, la quale collabora con le maggiori case produttrici di auto, assicurazioni e società di noleggio utilizzando tecniche di riparazione a freddo e a caldo, ricerca, per ampliamento organico: IMPIEGATO/A BACK OFFICE RICAMBI

Chi cerchiamo: la risorsa selezionata, a riporto diretto della direzione tecnica, supporterà l’area tecnica per la corretta gestione del flusso ricambi presso i cantieri delle principali case automobilistiche.

Principali mansioni:

  • Collaborare con il Responsabile di Operativa e con il magazziniere dell’Operativa per il corretto monitoraggio del flusso ricambi;
  • Inserimento ad ordini nel portale aziendale;
  • Collaborare al calcolo delle tabelle ore necessarie al montaggio dei ricambi;
  • Gestire in collaborazione con i responsabili di operative tutte le attività di reso per ricambi non conformi o non necessari.
  • Inserimento dati e produzione report su excel.

Requisiti

  • Competenze informatiche soprattutto Excel;
  • Disponibilità ad effettuare frequenti trasferte sul territorio italiano;
  • La conoscenza di una seconda lingua sarà considerato un plus (inglese o spagnolo)
  • Flessibilità e forte motivazione;
  • Capacità di problem solving.

Sede di lavoro: Caserta

Offriamo

Contratto a tempo determinato, CCNL Metalmeccanico-industria, Liv. D1/D2

RAL: 23.000 – 25.000 a cui va aggiunta indennità di trasferta giornaliera

Se sei una persona dinamica, con passione per il settore automotive e desideri lavorare in un contesto operativo e in crescita, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te.

La nostra organizzazione promuove attivamente una cultura inclusiva e orientata alle pari opportunità, valorizzando la diversità come elemento distintivo e strategico. Tutte le candidature saranno valutate nel pieno rispetto dei principi di equità e non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine o background personale e professionale.

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