Impiegato Logistico

Il profilo in logistica da impiegato deve avere le seguenti caratteristiche:

Competenze tecniche e di settore

• Conoscenza della supply chain automotive
• Flussi inbound (fornitori → stabilimenti / hub)
• Logiche JIT / JIS, gestione scorte e lead time
• Vincoli produttivi e impatti sulla pianificazione trasporti
• Pianificazione dei trasporti
• Ottimizzazione dei carichi (FTL / LTL / milk run)
• Pianificazione rotte e frequenze
• Scelta delle modalità di trasporto (strada, intermodale, ferrovia, mare)
• Gestione flotta aziendale
• Dimensionamento flotta (veicoli, capacità, utilizzo)
• Monitoraggio KPI: saturazione, puntualità, costi/km, CO₂
• Manutenzione, fermo tecnico, disponibilità mezzi
• Strumenti IT
• TMS (Transportation Management System)
• ERP (SAP, Oracle o simili)
• Excel avanzato / Power BI / strumenti di data analysis
• Telematica di bordo e sistemi di tracciamento GPS

Competenze di approvvigionamento

• Gestione fornitori e trasportatori
• Selezione e valutazione carrier
• Negoziazione tariffe
• Monitoraggio performance e gestione non conformità
• Contrattualistica e costi
• Analisi cost breakdown
• Controllo budget logistico
• Make or buy (flotta interna vs outsourcing)

Competenze organizzative e analitiche

• Capacità di pianificazione
• Gestione priorità e urgenze
• Scenario planning e simulazioni
• Capacità di lavorare con volumi elevati e variabilità della domanda
• Problem solving
• Gestione imprevisti (ritardi, rotture di carico, shortage mezzi)
• Rapid decision making in contesti time-critical
• Analisi cause radice (RCA)
• Orientamento ai KPI
• On-time delivery
• Costo per unità trasportata
• Livello di servizio verso produzione e clienti interni

Competenze normative e di compliance

• Normativa trasporti e circolazione
• Tempi di guida e riposo
• Sicurezza sul lavoro e sicurezza merci
• ADR (se applicabile)
• Normative ambientali e sostenibilità (ESG, riduzione emissioni)

Soft skill chiave

• Comunicazione efficace
• Coordinamento con produzione, acquisti, magazzino
• Gestione trasportatori e autisti
• Leadership operativa
• Capacità di guidare team operativi o fornitori esterni
• Gestione del cambiamento
• Stress management
• Capacità di lavorare sotto pressione
• Reattività senza perdere controllo e visione d’insieme
• Mentalità data-driven
• Decisioni basate su numeri, non su percezioni

Sede di lavoro: Di persona