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Import Controlling & Data Analyst

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Autotorino

Import Controlling & Data Analyst

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SQL QueriesData Science

8 days ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Milan, Metropolitan City of Milan, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

13 October 2026

What they need


Per il potenziamento degli Uffici di Milano, Autotorino è alla ricerca di una figuradi Import Controlling & Data Analyst dedicata al Business Import.

La risorsa avrà una duplice responsabilità: da un lato presidiare l’analisi economico-gestionale e la redditività del Business Import, dall’altro guidare l’automazione della reportistica, la standardizzazione dei dati e dei processi in coerenza con i modelli di controlling e reporting del Gruppo.

Ti occuperai di:

  • standardizzare logiche gestionali, dimensioni di analisi, strumenti di reporting e processi di Data Governance del business Import, garantendo qualità, affidabilità e coerenza con gli standard di controlling del Gruppo;
  • sviluppare e implementare soluzioni di automazione della reportistica, ottimizzando flussi dati, estrazioni e dashboard di monitoraggio per ridurre le attività manuali;
  • supportare il consolidamento dei dati a livello di Gruppo, favorendo una visione integrata e comparabile delle performance del business;
  • monitorare la redditività dell’attività di importazione attraverso l’analisi periodica dei risultati economici per brand, linea di business e carline;
  • analizzare i principali driver di marginalità, individuando opportunità di miglioramento delle performance economiche e finanziarie;
  • predisporre report gestionali e KPI a supporto del management, monitorando gli scostamenti tra budget, forecast e risultati consuntivi e supportando i relativi processi previsionali;
  • analizzare stock veicoli, rotazione, anzianità, impatto sul capitale circolante, ricambi, garanzie, parco auto aziendale e altri ambiti strategici del business Import;
  • verificare la corretta imputazione delle fatture passive e monitorare costi, investimenti e budget per centri di costo, progetti e aree funzionali.

Cosa cerchiamo:

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica, Data Science o discipline affini;
  • solida esperienza, con forte taglio operativo, in uno dei seguenti ruoli: controller, contabile esperto, auditor o financial consultant;
  • esperienza in attività di controllo di gestione, contabilità analitica e reportistica economico-finanziaria e direzionale;
  • autonomia nella gestione del closing mensile, dall’estrazione e verifica dei dati alla riconciliazione con la contabilità, fino all’analisi degli scostamenti e alla predisposizione dei report per il management;
  • conoscenza avanzata di Excel e attitudine alla modellazione, all’automazione dei dati e al miglioramento dei processi, anche attraverso Power Query, VBA e SQL;
  • familiarità con strumenti di Business Intelligence e piattaforme EPM; la conoscenza di Board costituisce un plus;
  • conoscenza delle dinamiche del settore automotive e del business import, considerata un elemento preferenziale.

Cosa offriamo:

CCNL Commercio, Tempo Indeterminato (valutabile apprendistato professionalizzante in base al profilo)

Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Milano – Via Donatello 36 (Città Studi). Da fine 2026 trasferimento in Via Privata Grosio 9, Milano (zona Viale Certosa)

Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro.
Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

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